为进一步巩固2019年“行业规范建设年”成果，增强合规意识和风险管控能力，兴业银行济宁分行严格按照《济宁银保监分局关于印发辖区“行业规范建设深化年”工作方案的通知》要求，成立活动领导小组，制定活动方案，开展相关活动，营造“合规人人有责、合规创造价值”的良好氛围，为业务高质量发展保驾护航。
一、讲合规，根植合规经营理念
在“行业规范建设深化年”活动动员大会上，该行党委书记、行长许家兴同志做动员讲话，要求把“深化年”活动作为2020年一项重要基础工作，将此项工作与该行正在开展的“兴航程制度与治理年”活动一起作为全年工作主线持续推进，在全行树立“合规盈利”、“合规致胜”理念，塑造合规经营文化，确保员工行为时时合规，业务发展环环合规。
二、树规范，开展合规下基层活动
为深入贯彻落实“深化年”工作部署，搭建干部员工沟通交流平台，进一步增强凝聚力、向心力，促进各项工作有序发展，该行组织开展法律培训和合规下基层活动。
该行邀请律师开展线上直播培训，对《九民会》等关于银行业务的若干法律问题进行了解读，并指导如何有效履行应尽义务以规避相关风险。同时，该行开展“合规下基层活动”，要求社区支行将合规内控工作做实、做细，支行负责人既要带动大家做好业务发展，又要做好掌舵人，把好合规内控底线。
三、强学习，开展合规制度宣讲活动
该行组织全员开展内控合规宣讲座谈会，传达近期风险管理重点工作及授信政策；组织开展《员工合规档案管理办法》解读、《大数据时代的个人信息保护法规与实践》、《社区支行内控合规管理要点解析》、《小心别踩雷-<保密行为八项禁令>》等合规讲堂视频直播培训，引导员工提高合规意识，关注合规档案积分，精细化、常态化防范案件和操作风险；制作《十三条禁令》宣传片，在全行范围内加强宣贯、学习，进一步强化、巩固，保持警钟长鸣。
四、严管理，保持检查高压态势
该行对辖内社区支行进行“啄木鸟”飞行检查，开展员工异常行为、兼职排查；对部分机构的重要物品保管、开户调查、理财产品销售等情况进行现场与非现场突击检查，通过检查持续保持高压态势，营造“不愿违规、不敢违规”的氛围。
下一步，兴业银行济宁分行将持续加强行业规范建设，进一步丰富建设形式，继续按照“深化年”活动方案要求，合理安排，科学推进，做到网点、岗位、制度、业务、人员“五个全覆盖”。通过此次活动将党中央的指示精神和监管要求传达到所有分支机构和从业人员，做好监管与管理的无缝对接，并以此次活动为契机，强化合规内控管理，促使员工养成合规经营理念与合规操作习惯，形成“人人合规、事事合规”的良好氛围。
（兴业银行济宁分行 陈天）
