为巩固“行业规范建设深化年”各项工作成果，进一步筑牢规范发展根基，增强合规意识和风险防控能力，邹城农商银行按照“行业规范建设深化年”工作部署，完善工作方案，细化工作措施，压实各级责任，稳抓“三个聚焦”，力促“行业规范建设深化年”活动显实效。
聚焦活动主题，狠抓员工合规意识。开展“热爱农商行合规我先行”合规文化建设系列活动，不断强化员工合规意识。一是拉动党建“红媒”，突出党建引领作用。27家党支部每月开展一次以合规文化建设为主题的党日活动，其中“根植合规文化强化合规管理”、“热爱农商行合规我先行”等主题鲜明、形式新颖的主题党日活动的开展，促使广大党员干部进一步发挥了党员模范带头作用。二是签订合规“契约”，营造合规“仪式感”。分层次组织全员签订合规承诺书，举行合规宣誓仪式，总行组织中层管理人员及机构工作人员集中进行合规宣誓，分支机构组织本单位员工集中进行宣誓。通过集体宣誓、签订承诺书等系列合规仪式，增强员工合规意识。三是“打卡”日常学习，树立合规学习常态。组织全员充分利用晨会、夕会时间，以部门、营业网点为单位开展合规风险点“每日一学”活动并建立学习档案；每周进行合规知识测试，实现人员、知识全覆盖，形成“以考促学”对标比学新风尚。
聚焦制度建设，筑牢行业规范城墙。一是完善制度规范体系。对照法律法规、监管要求，对岗位职责、管理制度和操作流程进行梳理，整合和优化，修订完善管理制度，再造业务流程。今年以来，先后对财务管理、资金业务管理、信贷管理、关联交易管理、公司治理等多个领域的40余项规章制度进行了修订完善。二是强化制度培训解读。根据业务条线，分别制定制度规范宣讲计划，采取集中宣讲、下基层宣讲、网络学院宣讲等多种形式，组织本条线制度规范的学习、讲解和宣传工作20余次，提高全员对新规范的理解把握能力，督促员工学习制度、执行制度，全面消除操作领域的薄弱环节，将制度要求转化为行动自觉，切实提升制度执行力。三是推进制度执行落地。建立风险隐患排查长效机制，各条线部门制定年度检查计划，对各网点的合规经营情况进行检查、辅导，及时纠正违规行为或错误做法，对突出问题和风险隐患及时通报，发现合规风险频发的环节要抓紧防范，全面促进合规管理水平的提高。
聚焦员工管理，架设员工行为红线。一是组织综合、合规等部门对员工行为管理相关要求进行梳理，修订完善员工管理制度，从细节入手，提高员工管理精细化水平。二是强化员工异常行为排查。结合“案件专项治理年”活动内容，借助员工异常行为排查系统、工商信息公示系统、裁判文书网等，定期对员工异常行为开展排查；开展员工涉诉情况摸底排查；对营业网点开展“突击检查”，重点检查是否存在在办公场所是否存在违规保管客户物品等违规行为，形成员工异常行为排查高压态势。三是强化监督问责。严格落实“全面从严治行”要求，对各类检查发现问题，坚持内紧外松，严格程序和标准，一查到底，严格进行责任追究。
（邹城农商银行合规部 程玲玲 张莹莹）
