势不可挡立新功,虎啸云天开门红。为掀起2022年首季开门红工作热潮，动员全行上下立足“早”字抓当前，抓好当前迎来年，12月28日，微山农商银行召开2022年春天行动启动誓师大会。该行班子成员，中层副职以上人员、挂职金融副镇长，全体客户经理及机关全体人员共计200余人参加。
会议由该行党委副书记、行长赵鹏主持。会议在自编自演的歌曲串烧和诗歌朗诵《赞我微山农商》中拉开了帷幕。会议首先宣读了《微山农商银行2022年春天行动考核方案》、《微山农商银行“党建引领开新局凝心聚力开门红”竞赛活动方案》、《微山农商银行商户服务营销专项活动方案》、《扫码支付活跃商户提升方案》，进一步明确了春天行动任务目标、考核办法及奖惩机制，全面激发了干部员工干事创业、再立新功的热情和信心，为实现2022春天行动“开门红”奠定了基础。
随后，部分支行行长、包保部室经理、运营主管、客户经理、厅堂人员代表分别从如何打好打赢春天行动、提升部室包保帮扶精度、做细网格化营销、做实客户经理岗位职责、厅堂服务营销等方面进行了表态发言，全面展示了各岗位员工奋勇争先的工作热情，表达了坚决赢得“开门红”、再创新辉煌的坚定信念。全行22家支行分为六大“战区”，由班子成员担任“战区司令”，依次带领“战区”支行行长、包保部室经理上台喊响“战区”口号，党委书记、董事长李力依次为各“战区司令”授旗。22家支行班子成员、六大“战区司令”依次上台进行春天行动任务摘标，党委书记、董事长李力对所有支行全部摘标的“战区”，为该“战区司令”颁发“勇往直前奖”。期间，每个“战区”所有支行完成全部摘标的，通过“摇一摇”、“数钱”、“红包雨”等程序小游戏进行台上与台下员工的互动，进一步动员全行上下坚定“大发展”信心，乘势而上，顺势而为，以锐意进取的干劲、攻坚克难的拼劲和不达目的不罢休的韧劲，勇攀2022年业务发展目标新高峰。
最后，党委书记、董事长李力作了题为《蓄力扬帆再起航,奋战开局新篇章》的重要讲话，充分肯定了2021年该行所取得的各项成绩，高度赞扬了全行干部员工干事创业的精神面貌和工作热情，从“敢拼搏、敢突破、敢担当”三个方面对2022年春天行动作了动员部署，并提出具体要求：就是要有鼓足“在微山没有微山农商银行干不成的事”“其他金融机构能行的微山农商银行也一定能赢”的勇气，始终立足“三大市场”，紧盯“大发展”目标，扎实开展量增质优、分岗管户、异业合作等基础工作，强化行业客户公关，持续跟进重点项目，为筑牢转型发展新要求、保证高质量发展步履打下更坚实的基础；就是要铺下身子、静下心来，利用好厅堂主阵地开展厅堂微沙龙、分层营销活动，严格落实“五日工作法”和网格化营销，真正深入市场、深入客户，深层营销；就是要结合“四张清单”对接，依托《商户服务营销专项活动方案》、《扫码支付活跃商户提升方案》，明确规定动作和加强过程管控，深入开展沿街商铺常态化营销活动，带动提升聚合支付商户的活跃度和贡献度；就是要坚持下“绣花”功夫，深耕细作农村市场，根据网格划分到人，利用春节前资金需求旺季开展限时利率优惠，进一步提升营销成效；利用智慧营销系统全面推行“无感授信、有感反馈”，提升授信及用信覆盖面；按楼宇定格到人，依托智慧营销系统开展有效对接营销；就是要班子成员、部室经理主动下沉到基层，推行一线工作法，确保所有业务按下“快进键”，跑出“加速度”，开启“新征程”，力争把工作促上去，把进度赶回来，把任务完成好；就是要全体干部员工拿出逢山开路的拼劲、抓铁有痕的实劲、久久为功的韧劲，以“翻篇”的姿态，“归零”的心态，“奋发”的状态，为圆满完成2022年春天行动各项目标奋勇争先，共同描绘出更加壮阔的微山农商行高质量改革创新发展新蓝图。
（微山农商银行朱耿玲）
