一、研究背景

 

　　为认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，紧密结合新时代农行工作的新情况、新问题、新矛盾，深刻把握新时代赋予的新要求、新任务、新使命，切实总结新时代思想政治工作研究的新经验、新对策、新成绩，中国农业银行邹城支行党委组织部先后对邹城支行营业部等14个网点进行了抽样调查。具体调查研究的方法：一是通过召开座谈会、查看有关记录等形式，对14个营业网点进行了实地调研；二是向网点客户发放调查问卷，问卷回收率达100%；三是成立青年先锋队对调研汇报材料进行分析研究。通过综合分析，了解发挥思想政治工作作用，防范和化解金融风险、维护金融稳定、保障金融安全的意义。

 

　　人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。该行成立青年先锋队，旨在更好更直接的服务顾客，服务大众。发挥先进典型是时代的先锋、社会的脊梁、群众的楷模，在不同的历史时期都发挥着重要的示范引领作用。运用榜样力量、抓好典型示范是我们党的优良传统，同时也是农行的优良传统。用典型引路的方法来推动工作，也是邹城农行的基本经验。近年来，邹城农行党委紧紧围绕做好群众工作这条主线，通过培育选出先进典型，发挥典型的示范引领作用，打造一支防范和化解金融风险、维护金融稳定、保障金融安全的队伍------青年先锋队。

 

　　二、金融安全新思路

 

　　当今时代，科技发展迅速，伴随着经济全球化和金融创造的迅猛发展，金融风险已由单一性、局部性向系统性、全面性的趋势发展。针对此类问题，农业银行邹城支行党委及时召开关于如何防范和化解金融风险、维护金融稳定、保障金融安全的座谈会。会上，农行员工表达了自己对于金融风险的见解，一路走来，面对各种各样的金融问题，有的只是不断成熟的思想和可堪重任的肩膀。农行是一个组织，是一个集体，它需要大家共同的努力。邹城农行以“新常态”建设为出发点，从以下几点开展工作：

 

　　（一）加强安全预防网络体系建设，树立安全文明新常态

 

　　安全问题是一切工作的出发点和落脚点，无论是网络金融风险还是实体金融风险，构建安全网络体系显得尤为重要。互联网金融时代给我们带来方便的同时也给我们带来风险。目前互联网金融行业尚处于无门槛、无标准、无监管的三无状态，这导致部分互联网金融产品游走于合法与非法之间的灰色区域，稍有不慎就可能触到“非法集资”或者“非法吸收公众存款”的高压线。面对这种情况，邹城党委成立网络体系小组作为联络员，小组成员发现问题将第一时间向支行反映当前网络体系的真实情况，支行再如实反映给有关部门，切实落实安全文明新常态。

 

　　（二）加强内部员工金融风险文明建设，构建组织进步新常态

 

　　律人者先律己，严格建立、健全员工行为监督机制，采取实际行动提高员工安全意识，形成良好的风气尤为重要。因此，邹城支行将完善内部员工培训制度，定期召开交流会，深化内部员工责任管理。古人有云：攘外必先安内。也就是说，只有内部员工金融安全意识提高，才能一步一个脚印去影响其他人。邹城农行查看有关记录，定期开展座谈交流会，切实构建组织进步新常态。

 

　　（三）加强支行新媒体平台建设，开辟网络宣传新常态

 

　　邹城支行不乏新媒体人才，因此新媒体建设有很大提升空间。该行将从各个部门、各个网点召集有新媒体工作经验的人才，整合新闻写作人、摄影人才、成立新媒体小组，找到如何预防和化解金融风险、维护金融稳定、保障金融安全的方式方法，在微信平台、公众号、微博等新媒体平台上及时发布，以更好的服务大众，更好的宣传安全文明知识，切实开辟网络建设新常态。

 

　　三、问卷调查开新篇

 

　　邹城支行通过向网点办理业务客户发放调查问卷，了解到客户对金融风险的认识，并且由青年先锋队对主要数据做了统计。共发放700份调查问卷，回收700份。

 

　　统计数据显示，大部分顾客倾向于无风险的定期存款。在网点的服务中，该行员工不仅提供优质的服务，还进行金融文化宣传。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，通过不断地进行金融文化宣传，有效防范和化解金融风险、维护金融稳定、保障金融安全。

 

　　在大形势的引导下，邹城农行更应加强金融安全经济强行、金融安全文化名行建设，加大员工与顾客的联系，保障金融安全，开启新的篇章。

 

　　四、防范和化解金融风险维护金融稳定保障金融安全的意义

 

　　苟有恒，又何必三更起五更眠；最无益，莫过于一日曝十日寒。防范和化解金融风险，维护金融稳定，保障金融安全是一个持久战，邹城农行有责任有义务肩负起这份责任，持之以恒。与此同时，政治文明建设、精神文明建设也得到有力的推进。在中华民族全面建设小康社会的伟大潮流中，邹城农行在以习近平同志为核心的党中央领导下，万众一心，豪情满怀，实现前所未有的大跨越。撸起袖子加油干！

 

　　农行邹城市支行王会娄伟