近日，金乡农商银行以组织学习省联社《十三起警示教育典型案例选编》为切入点，全面加强内控合规文化建设，在倡树“我的合规我负责，他人合规我有责”的氛围中，不断增强全员合规意识、规矩意识、法治意识、底线意识，有效助推了合规管理工作向纵深开展。
创新教育载体。一是组织召开全体干部职工会议，对省联社《十三起警示教育典型案例选编》进行深入学习，全员书写学习心得，并组织合规宣誓，重温合规誓言，坚决抵制违法违规行为。二是各支行结合日常开展的“每日一学”合规知识学习活动，将省联社案例及银保监局印发的《银行保险机构行刑衔接典型案例剖析》《银行保险从业人员犯罪案例剖析》作为每日学习的重点内容，不断巩固合规知识素养，逐步营造“每天一小步，进步一大步”的量变到质变的常态化学习氛围。三是在做好常规合规教育的基础上，组织全员参与“学习强国”“网络知识学院”在线学习、网络知识竞赛答题等活动，强化督导考核，培养员工学习积极性从“要我学”向“我要学”转变。
规范制度体系。结合警示教育案例暴露的风险点，按照“废、改、立”的工作思路，组织机关各部门对本条线现行规章制度、业务办理流程等进行再梳理、再规范，对照最新行业规范、政策规定，对滞后于业务发展、上级文件已作出修改、阶段性工作已完成的等制度办法，予以集中废止；对与现行法律法规、省联社规章制度、银保监局等监管部门监管要求、业务现状不相符的，及时修订完善；结合上级部门监管意见、业务需求，及时制定配套相关的制度文件；形成一套执行主体明确、权力制衡科学、内容严谨规范、措施有效管用的合规制度体系。
严抓风险防控。一是把合规经营、严控风险放在第一位，将内控合规管理融入到业务操作和经营管理的各个环节，突出抓好员工行为、信贷、财务、信息科技等领域的精细化管理和执行力建设。二是与重点违规问题集中整治工作相融合，依托员工异常行为排查系统疑点数据核查，抓好员工参与违规担保、非法集资、非法金融等风险排查和专项治理工作,加大对各项监管意见贯彻落实的督导和调度，定期监测、通报工作进展，对于暴露的问题及时发送风险提示，力促各项监管指标达标。三是传导合规压力，压实主体责任，对违规违纪行为坚持无禁区、全覆盖、零容忍，发现一起，查处一起，该移送的坚决移送，确保各项规章制度落实落地。
（金乡农商银行陈文聪周烁）
