文化是一个国家、一个民族的灵魂，中国的金融发展和改革正需要从优秀传统文化入手，汲取养分涵养中国特色金融文化。儒家思想深植的孔孟之乡济宁市所处的齐鲁文明，是中华文明的代表，对其历史和文化追根溯源，在传统文化中汲取精神传承，融入广发银行济宁分行企业文化建设，有利于更好开展金融文化建设，推动金融高质量发展、建设金融强国。本文从梳理齐鲁历史文化入手，找到中国金融现代化之 “根”、金融强国之 “源”，分析济宁分行积极培育中国特色金融文化的意义和举措。

一、山东悠久的文化传承历史，是培训中国特色金融文化的历史文化土壤

 广发银行济宁分行扎根孔孟之乡山东济宁，济宁市素以“孔孟之乡、运河之都、文化济宁”著称，追溯历史，山东独特的历史文化是培育中国特色金融文化的沃土，汲取中国优秀传统文化精髓，有利于更好的走好中国特色金融文化之路。

（一）齐鲁大地文化璀璨，商、政、礼文化交融

山东是中华民族起源地之一，被称为“齐鲁大地”。春秋时期鲁国都城地处济宁曲阜，土地肥沃农耕发达，周王朝重视鲁地，因此鲁地重礼，有“周礼尽在鲁”的说法。而齐国临海，土地多为盐碱地，脱胎于民风彪悍的“东夷文化”，首创“盐铁专营”经济日渐富裕，经商之风日盛。鲁文化重视传统和礼仪，齐文化重视个性和功利，齐国和鲁国截然不同的文化起源，逐步融合为以礼为先、以民为本、义利结合的齐鲁文化，齐鲁大地有着完整的中华文明传承轨迹，齐鲁文化传承至今，中国特色金融文化与之一脉相承。

（二）孔孟之乡，儒学文化发源地

济宁历史悠久、文化厚重。济宁是孔子、孟子、颜子、曾子、子思子五大圣人的故乡，是中华文明重要发祥地、儒家文化发源地。孔子创造出以“仁”为核心，以“礼”为形式的儒学哲学思想体系，孔子“至圣先师”的地位，奠定了齐鲁文化在中国古代文化发展过程中的重要主体作用，儒学又集中体现了中华民族的价值观和时间观，体现了中华民族精神，已经融入中华民族的灵魂。

（三）商业发达，形成义利平衡的商业文化

济宁原叫任城，保守闭塞，京杭大运河一开，则“南通江淮，北达幽燕”，成为鲁西南政治、经济中心。有史料记载，元代在济宁一地就“设置漕舟3000多艘，役夫、运军共14000多人”。明代济宁船舶年通过量约8000艘，成了名符其实的“水陆交汇，南北冲要之地”，到了明中叶，济宁就已经发展成为“车马临四达之衢，商贾集五都之市“的商业城市，年营业额高达白银亿两以上，与北京、南京、苏州、扬州一起跻身于全国著名的33座大型商业城市之列。

现在的济宁产业发达、势头强劲。涵盖国民经济41个工业大类中的38个，是全国先进制造业百强市，建成工程机械、生物医药、纺织服装、专用汽车等国家级产业基地，9个产业集群获评省“十强”产业集群。高端装备、高端化工、新一代信息技术、新能源、新材料和医药等“231”先进制造业集群蓄势崛起，规模以上工业企业2340家、“四上”企业8995家、上市企业14家。2024年度GDP为5867亿元，在山东省排名第6位。

（四）传承至今的红色金融血脉

先秦时期“通工商之业，便渔盐之利”的鲁商文化开始形成，至明清时期开始成为一股重要的商业力量，民国时期踊跃响应“实业救国”民族工商企业家日渐壮大，涌现了一批有影响力的民族企业家。鲁商在商业体系中占据了重要地位，鲁商保持了山东人诚实守信的本色，以诚信为本，天然带有义利平衡的文化特征，红色血脉不仅流淌在鲁商的血脉中，更流淌在山东金融业的血脉中。

 1940年山东北海银行成立，成功的组织了“排斥法币”斗争，其发行的货币是抗日战争时期山东革命根据地的主要货币，至1948年北海银行改组为中国人民银行山东省分行，北海银行在支持抗战、助力农业和手工业发展、工商业恢复做出了巨大的贡献，山东省金融业有深厚的红色血脉。

二、中国特色金融文化的传统和现代内涵    

中国特色金融文化，是中华优秀传统文化与现代金融理念相结合的产物，既体现了中华民族在长期社会活动中积累的道德观、经营观，又彰显了现代金融元素、金融理念、金融精神。

习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上发表重要讲话中提出“积极培育中国特色金融文化”，并将其概括为“诚实守信，不逾越底线 ；以义取利，不唯利是图 ；稳健审慎，不急功近利 ；守正创新，不脱实向虚 ；依法合规，不胡作非为”五个方面的实践要求，为培育中国特色金融文化提供了根本遵循和行动指南。

（一）要诚实守信，不逾越底线。

“人而无信，不知其可也。”中华优秀传统文化强调重信践诺，山东文化中“信”的底色造就了山东人正直的性格，孔子视诚信为治国之道和人际交往的准则 ；孟子将“朋友有信”列为“五伦”之一 ； 儒家“五常”，即“仁、义、礼、智、 信”，董仲舒将“信”列为“五常”之 一，视为基本社会行为规范。

“诚实守信，不逾越底线”是中国古代“重信守诺”传统在现代金融领域创造性转化和创新性发展的集中概括。金融机构和从业者需要不断强化道德修养，用实际行动践行义利统一的原则，将义利观内化于心、外化于行。以严谨的职业态度， 维护市场秩序，做好金融服务，将中华优秀传统文化重信守诺的核心价值观念转化为中国特色社会主义市场经济中诚实不欺、诚实守信、讲求信誉的经营准则，才能为新时代金融业高质量发展赋能。

（二）要以义取利，不唯利是图。

“先义而后利者荣，先利而后义者辱”，中华优秀传统文化蕴含着富民厚生、义利兼顾的经济伦理，儒家文化对此多有强调，孔子提出了“义以生利”的命题，认为道义或者道德追求产生物质利益“义然后取，人不厌其取”，认为“义”与“利”并非对立关系，二是相辅相成，只有义利共促，使人人向善的方向发展，才能保证国家长期的繁荣和社会的稳定。

金融具有功能性和营利性双重特性，平衡好两者之间的关系，在服务经济社会发展的过程中创造价值与利润，在促进高质量发展的过程中获得相应的回报，决定着金融机构能否行稳致远，是实现金融业可持展的关键。金融机构若一味追求自身利益最大化，忽视对实体经济的支持、对社会弱势群体的帮扶以及对国家重大战略的配合，便是舍本逐末，最终只会落到偏离群众、偏离核心的发展困境。所以，金融从业者要正确处理义与利的关系， 树立正确的经营观、 业绩观、风险观，坚持以人民为中心，主动承担更多的社会责任，扎扎实实落实在本职岗位上、具体行动中，为金融高质量发展夯实文化之基、铸牢文化之魂。

（三）要稳健审慎，不急功近利。

中华优秀传统文化中“欲速则不达”“慎重则必成，轻发则多败”等理念与现代金融治理高度契合。孔子倡导“克己复礼”孟子提出“仁义理智信”的道德体系，实际上都是强调自我约束，慎独慎微慎始慎终，做人做事都脚踏实地，不急功近利是齐鲁文化血脉传承的精神。

当前中国正处于由金融大国向金融强国迈进的关键时期，面对复杂严峻的全球金融风险和复杂的市场环境带来的风险挑战，在面对市场波动时，不能被短期的利益所迷惑，不被暂时的困境制约。金融行业只稳中求进，统筹好发展和安全的关系，根据实际情况积极推进金融发展，稳健审慎经营， 立足当下、着眼长远，才能找准正确的发展方向，才能为维护不发生系统性金融风险做出应有贡献。

（四）要守正创新，不脱实向虚。

 山东人民是勤劳朴实的代表，在条件艰苦的古代，山东人民也充分发挥主观能动性，如鲁班被视为工匠之祖，名医扁鹊发明了四诊法等，位于济宁市的汶上南旺分水枢纽与都江堰齐名，被誉为“七分朝天子、三分下江南”，是古代济宁人民守正创新治理黄河的重要成就。

习近平总书记强调：“创新始终是一个国家、一个民族发展的重要力量，也始终是推动人类社会进步的重要力量。”守中国特色金融文化之正，结合实践发展和时代的需求，在形态上不断更替，在内涵上持续更新。这不仅为金融理论和实践创新提供了科学的方法论指导，还要求金融行业既要在支持实体经济做优做强上持之以恒，又要跟随互联网技术的发展、消费者消费习惯及偏好的变化，在金融产品和优质服务上推陈出新，才能不断开创工作新局面。

（五）要依法合规，不胡作非为。

“法者，天下之准绳也”。“不别亲疏，不殊贵贱，一断于法”。山东自古有法治思想在中国源远流长，孟子“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”体现对道德、礼法的重视。

习近平总书记指出，金融监管要“长牙带刺”、有棱有角。金融是国民经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分，金融业与货币交易关系紧密，面临着较高的道德风险和操作风险，必须始终坚持依法经营、合规操作。金融从业人员必须树立遵纪守法、清正廉洁的价值取向，让尊崇法律、敬畏规则、依法合规经营成为思想自觉和行动准绳。

三、培育中国特色金融文化的重要意义

（一）积极培育中国特色金融文化，是坚定文化自信，弘扬中华优秀传统文化的重要环节。中国传统文化博大精深，融合着中国的历史、文化和社会背景，传承这样的金融文化，也能够弥补当今西方金融模式的不足，为我国金融市场稳定发展提供坚实的精神基石。

（二）积极培育中国特色金融文化，是金融系统坚持以人民为中心的价值取向的必然要求。金融工作的根本宗旨是服务实体经济和满足人民群众的金融需求，通过培育中国特色金融文化，可以更好地引导金融机构将以人民为中心的价值取向贯穿于金融工作的全过程和各方面，确保金融服务始终围绕人民的需求展开，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

（三）积极培育中国特色金融文化，是金融机构提升自身软实力，提升竞争力的有力措施。通过培育和传播中国特色金融文化，为在中国特色的思想和实践中汲取智慧，能够提升金融机构的的整体素质和社会形象，有更坚定的信心和有力的措施应对复杂的经营环境，同时引导金融机构和从业者在经营活动中坚持道德底线，可以增强金融行业的诚信意识，提升金融服务的质量和效率，进而有效防范金融风险。

四、 多措并举培育中国特色金融文化，以金融文化培育促进高质量发展

广发银行济宁分行扎根文化底蕴深厚的山东省济宁市，始终坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党的决策部署在基层落地生根，积极培育中国特色金融文化。

（一）坚持党建引领，坚定理想信念。

把对党忠诚作为政治建设的关键要务，深刻把握金融工作的政治性、人民性，充分发挥党委把方向、管大局、保落实党委的核心作用，推动学习、培育中国特色金融文化在济宁分行走深走实。将中国特色金融文化精神的学习领悟作为党建工作的重要环节，通过“第一议题”制度、党委理论中心组学习制度、讲授专题党课、开展课题研究深化落实，在第七期党委理论中心组学习中更是重点围绕中国特色金融文化相关内容开展学习讨论。

分行党委书记结合党纪学习教育为全行干部员工讲授党课，要求把党纪学习教育成果转化为深入践行金融工作的政治性、人民性的强大动力，进一步提升服务实体经济能力。各基层党组织开展对标讨论，找差距查短板，明确改进方向，细化工作举措，进一步破除“例外论”“精英论”“特殊论”“股份制银行有别论”等错误论调，把讨论形成的工作举措与本单位经营发展有机融合，切实推动活动成果转化为发展实绩。

（二）骞续血脉，将金融文化培育融入企业文化培育。

1.在红色基因中锤炼底色。广发银行济宁分行注重传承红色基因，2024年组织开展“追寻红色记忆 谱写发展新篇”党史学习教育主题实践活动，参观太白湖新区石桥镇红色记忆馆、参观孙扩图纪念馆、参观“鲁南大突围”馆，传承廉洁修身、廉洁齐家的“好家风”，通过挖掘洒海秋等革命前辈事迹和红色故事，传承红色基因、赓续红色血脉。

2.强化党纪学习教育，严守纪律底线。成立党纪学习教育领导机构和工作专班，召开党纪学习教育启动会、党纪学习教育读书班，结合自身体会及分行发展实际开展研讨。发送《关于深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》的监督提示函》，督导基层党支部利用“三会一课”、“主题党日”等组织形式推动高标准、高质量学习《中国共产党纪律处分条例》，进一步明确党员干部日常言行的衡量标尺。

3.以中国特色金融文化弘业培元，融入企业文化。组织推动中国梳理形成学习宣贯中国特色金融文化的5个方面重点任务，通过现场参观、视频培训、在线学习等形式，结合党纪学习教育、“以案促改年”等专项教育活动，全面开展理论知识的传授，加强实践案例的分析，开展对分行全体人员全方位、多层次的教育培训，使其深入理解中国特色金融文化的内涵和价值，推动树立正确的金融价值观，切实让广大干部职工把中国特色金融文化“五要五不”机制理念内化于心、外化于行。

4.突出典型宣传，重视意识形态领域建设。选树宣传先进正面典型，展示先进风采，营造建设中国特色金融文化浓厚氛围。以金融思想政治工作和文化建设新局面，为走好中国特色金融发展之路，建设金融强国提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件，聚焦落实党中央决策部署，深化与主流媒体的交流合作，在齐鲁晚报、济宁日报、济宁财经等主流媒体发布宣传稿件。分行撰写的济宁分行服务区域实体经济高质量发展的实践探索调研报告，在《广发研究》2024年第317期发表。

（三）重在践行，以中国特色金融文化指引经营发展

1、诚实守信，增强服务意识

诚实守信，重视消费者权益保护，制定分行消费者权益保护工作考核方案，将消费者权益保护工作量化、强化。重强化分行信息披露规范性与透明度针对消费者反映强烈的重点领域和薄弱环节提升服务，及时更新产品、收费标准等消费者关注的重点信息，推出定制化服务、适老化服务，重视弱势群体的金融服务体验，诚信经营切实保障金融消费者合法权益。

济宁分行重信践诺不仅体现在日常经营服务方面，更是在推动诚信社会建设上作出的努力。济宁分行深入社区、学校、企业开展反诈防骗宣传教育、开展了防范跨境赌博宣传教育、非法集资宣传、“两非一诈”等反洗钱宣传等，针对老年人和青少年容易受到诱导诈骗的特点，开展内容丰富、形式多样的金融知识普及，引入正确的金融观念，提高风险防范意识，与社会各界一道，共同推动诚信社会和平安济宁的建设。

2、以义取利，践行国企责任担当

坚决落实党中央决策部署，在服务大局中锻炼政治能力，将“以人民为中心”理念落实到“以客户为中心”的具体实践中，主动担当作为，积极对接当地项目建设、基础设施建设、产业发展规划，积极服务民生保障和实体经济发展，大力发展普惠金融，全面推进乡村振兴，继续加强消费者权益保护力度，持续提升客户服务质效。

 针对服务普惠金融大局，分行党委制定了普惠小微贷款经营考核督办方案，在客户经理考核中嵌入普惠指标约束项，多措并举推动普惠金融服务“增量扩面、提质增效”。在监管部门2023年度金融机构服务乡村振兴考核评估活动中获评最高等级“优秀”。截止2024年末，济宁分行对公一般贷款计划完成率401%，余额及日均增量均居同组第1名，民营、科技金融、绿色金融、战略新兴贷款、制造业贷款等重点领域全面完成计划目标。

3、稳健审慎，以强内控守牢红线底线 

一是保持定力韧劲。 将稳健审慎的理念融入业务发展全过程，融入分行风险管理制度，严格落实贷款三查制度，敬畏风险、敬畏常识，坚持风险为本开展审查审批，规范押品和档案管理。严格落实信贷制度，规范操作行为，加强重点行业、重点客户风险分析研判，提前制定防控措施，确保新增贷款质量。聚焦重点领域风险管控，推动不良资产清收处置，开展零售信贷不良资产清收处置“攻坚月”活动，推动提升分行资产质量。二是强化考核引导。统筹发展、转型、效益、风险，完善对分行经营管理的分层分类考核，突出重点，关注考核的可操作、可量化、可持续，防止业绩冲动。 强化考核结果运用，将考核结果与高管绩效薪酬、职务任免、职级升降、评先树优等挂钩，真正让有为者有位、优秀者优先、能干者得实惠。在考核中强调党建工作、合规案防工作、资产质量管控等重要考核内容，激励员工算好效益账，与济宁分行发展同向同行。三是加强风险防控。明晰与客户交往的界限和禁区、红线和底线，发放《客户合作告知函》，进一步深刻把握“亲”“清”要求和深刻内涵，在正常的工作交往中依法依规、把握分寸，共同营造公平、公开、公正的合作氛围，共同打造廉洁、诚信、健康、共赢的干事创业环境。四是全面提升内控合规与案件防控工作的质量和效果。分行行领导定期对支行落实案防日常工作机制、员工行为管理等方面开展案防督导工作，推动基层经营机构进一步深化合规案防重要性的认识，持续做好合规案防工作。强化员工异常行为管理，树牢安全发展理念，开展“一把手讲合规”活动和对基层经营机构的案防督导，强化案件风险防控教育培训和员工异常行为排查管理，不断夯实分行案防工作基础，实现了“零案件”的工作目标。

4、守正创新，补齐短板谋突破

2024年2月在全行开展“铆定目标找差距，解放思想见行动”推进分行高质量发展大讨论活动，开展三个“问一问”“想一想”：问一问工作推进中遇到最大的困难是什么，制约分行发展的关键原因是什么，目前最紧要的工作任务是什么；想一想如何提升目前的业务规模、优化业务结构；想一想具体工作的改进措施；想一想分行转型发展有什么创新方法、业务营销有什么创新思路，查找短板、厘清思路、明晰目标。发放《济宁分行机关工作作风调查问卷》，分行通过蓝信匿名调研方式面向全行员工发放了调查问卷，收集反馈的具体意见和建议主要是加强基层服务，为客户为一线解决实际问题、创新工作方法，不僵化执行现有制度等问题。在发展中始终重视基层调研，听取一线员工的呼声，找到核心问题、发展痛点，积极改进工作作风。

深入分析国家政策导向及区域产业发展机遇，积极跟进“深化新旧动能转换、黄河流域生态保护和高质量发展、助力先进制造业投融资、支持乡村振，引导加快信贷投放支持实体经济发展。聚焦主责主业，加大高端制造业、战略新兴产业、民营企业信贷支持，实现了当地上市公司授信业务的全覆盖。

5、依法合规，强化监督管理自我约束。

一是推动清廉金融文化常态化、长效化建设。结合“以案促改年”活动，深刻剖析违规违纪典型案例，通过观看警示教育片、参加济宁市银行业清廉文化宣传作品征集评选、赴山东省鲁宁监狱实地开展警示教育等多种活动持续营造“明底线、守合规”的良好氛围，引导全体党员干部恪守道德底线、不碰法律红线，正确对待和行使手中的权利，营造风清气正的金融政治生态。

二是强化监督执纪力度。强化对“一把手”和领导班子的监督，促进各项权力规范运行，落实领导干部插手干预重大事项记录报告制度,开展线上培训、问卷调查、下发举报渠道，督促党员领导干部廉洁用权、规范用权。

三是推动巡视巡察整改一体推进。按照“三个结合”和“两个融入”要求，持续推动中央巡视整改走深走实，把巡视整改与落实党中央决策部署、“以案促改年”活动、内外部巡视检查发现问题整改和提升经营管理水平、推动业务高质量发展融合推进。

广发银行济宁分行坚持把学习培育习近平中国特色金融文化学习成果转化为深入践行金融工作的政治性、人民性的强大动力，提升经营管理能力，明细化工作举措树立正确的金融价值观，使“五心五行”成为每位干部员工的自觉遵循，夯实文化根基，凝心聚力谋发展，连续两年在济南同类行综合排名位列第1位，经营管理实现稳中有进、持续向好，为当地经济发展贡献更多的广发力量。