新年伊始，为进一步深化内控合规管理建设，强化员工行为管理，提升基层网点员工合规意识，中信银行济宁分行开展合规教育“送课”到基层活动。

合规“送课”活动由分行合规部牵头，各条线参与组成“送课”小组，通过现场走进网点合规巡讲、业务帮扶的形式，引导员工坚守风险底线，强化合规经营意识。

2月份，“送课”小组本着“聚焦风险底线、聚焦关键岗位、聚焦重点环节、聚焦消保投诉”的原则，重点对网点场所管理、客户信息保护、消保投诉、理财产品销售等金融领域发生的典型案例进行了全面梳理，通过通报案例情况、明确制度执行要求、分析风险隐患、亮明惩处依据，多维度、多视角分析案例的症结及危害，对全辖七家经营机构“面对面”进行了合规案例警示教育，培训人员覆盖网点负责人、合规干部、客户经理、理财经理、运营人员。巡讲中还对“长牙带刺”的严监管形势，以及总分行对二级分行“垂直监督”的管理要求进行了宣讲，明确了合规案防工作提升目标及工作措施。

通过以案释规、以案释纪、以案释法，进一步强化触动和警示，促使一线员工深刻认识制度是准绳、是底线，合规执行制度是对自己和单位最好的保护，以案为鉴，主动增强合规操作、制度执行和责任履职的自觉。

下一步，中信银行济宁分行将坚持“主动、持续、服务、实效”的原则，加强赋能一线、服务一线意识，不断优化合规教育方式、丰富培训内容，强化全员的合规文化贯宣及合规经营意识培养，牢固树立“合规创造价值”的经营理念，筑牢风险防控底线，夯实各项业务高质量发展根基。

   （中信银行济宁分行）