近年来，泗水农商银行坚持以人为本，高度重视青年员工管培工作，激励广大青年员工实干担当、奋勇争先，为推动全行高质量发展奉献青春力量。目前，35岁以下青年员工管理贷款占全行贷款额度的64%，青年厅堂人员占比72%，累计39人次青年员工荣获“全省优秀共产党员”、“优秀挂职副镇长”等荣誉称号。

强思想，达共识，凝聚爱行爱岗责任担当。发挥基层党支部作用，定期组织青年员工参与“三会一课”、“主题党日”，组织青年员工观看红色电影、参加革命文化现场教育等学习活动，扎实开展“党的二十大精神”集体研讨和心得交流，做好学雷锋、为群众办实事等志愿服务活动，推进青年理论学习往深里走、往心里走、往实里走。开展传承“大挎包”优良传统实践活动，组织青年员工参与到驻村办公、金融知识宣传活动中，组织开展金融服务案例宣讲比赛，以实践强信念，深刻领悟农商银行服务“三农”大内涵。倡树合规理念，组织开展3次合规宣誓，签订合规履职承诺书，举办“系好第一粒扣子”专题培训，组织观看系列警示教育片，保障青年员工始终守底线，保持昂扬向上的精神风貌。

练技能，提素质，锻造高素质青年员工队伍。发挥“劳模与创新工作室”作用，成立“初心学院”，选拔品质强、业绩优、善传教的员工组成师资队伍，对青年员工进行系统化培训，截至目前，累计开展7期培训，培训员工241名，累计营销对接客户14009户，成功营销拓展贷款客户313户，以“践”带“学”，以“学”促“践”，“学”“践”互促成效显著。鼓励支持青年员工考取从业资格、专业职称及学历提升，广泛开展岗位练兵、业务比武等实践锻炼，真正实现学用结合，提升服务“三农”群众过硬技能。目前，取得高级政工师、高级会计师、高级经济师职称4人，取得会计师职称47人，取得经济师职称51人。

当先锋，做表率，始终冲锋在干事创业前沿。青年员工全面落实驻村驻点办公机制，聚焦“三农”、个体工商户、小微企业等金融需求，扎实开展“四张清单”、“无感授信”、“大调研 大走访 大营销”等工作，对辖内391个行政村、46个小区网格进行服务对接，开展整村授信，授信金额达到20.59亿元。组建外拓营销服务小分队，青年员工利用下班后空余时间，携带移动设备开展外拓营销、上门服务，积极投入到社区、公园、集市等人口相对密集的地方进行金融知识宣讲，成为该行融入经济社会的“农商红”。目前，累计组织开展金融服务活动3000余场，开立银行卡4.6万余张，服务各类客户达6万户。

（任彦峰 杨佳乐）