为保障高质量发展进程，加强企业文化建设，泗水农商银行不断强化“以合规为中心的经营理念”，精心打造合规宣讲承诺课、案例警示教育课、员工入职合规课“三个课堂”，大力开展合规文化教育，讲好年度合规“第一课”，积极为业务发展营造风清气正的良好氛围。

组织合规履职承诺课，增强合规履职仪式感。年初，泗水农商银行组织举行合规履职宣誓，全员签订《合规履职承诺书》，坚定全员“我宣誓、我承诺、我遵守、我负责”的决心。合规履职承诺分层次组织，“春天行动”动员会议上，班子成员现场带领参会人员开展合规履职宣誓，做到业务与合规同讲同行；会后各部室、各支行组织本单位员工进行宣誓，实现了员工全覆盖。通过合规履职承诺，以高度的仪式感让承诺内容深入人心，引导全员进一步规范日常行为，树立主动合规、自觉抵制违规行为意识，不断筑牢“不想违”的思想防线。今年以来，开展不同层次合规宣誓37次，签订合规履职承诺书346份。

讲好日常合规宣讲课，培育合规创造价值理念。将合规宣讲细化为专题合规宣讲、日常合规宣讲、高管下基层宣讲、支行合规宣讲四个模块，形成“人人讲合规”的良好氛围，促进“学合规、讲合规、做合规”成为全体干部员工的行动自觉，筑牢合规文化的根基。高管人员发挥示范作用，通过召开专题合规宣讲会、经营分析会、下基层带头开展合规宣讲，与员工面对面宣讲，促进干部员工合规意识再提高、经营行为再规范、合规管理再强化、合规文化再提升。截至目前，共开展各类合规宣讲27期，高管下基层宣讲活动7期。

开展案例警示教育课，实现合规教育常态化。泗水农商银行建立警示教育常态化机制，按月开展警示教育，选取系统内外典型案例和员工身边的违规问题，深刻剖析问题成因，深入解读违规风险，真正发挥案例的警示、教育作用，引导员工牢守合规底线，坚决不越红线。年初以来，泗水农商银行先后组织干部员工观看你《护航新征程》、《激浊扬清》《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》《清除国企蛀虫》等警示教育记录片，学习研讨《习近平关于党风廉政和反腐败斗争论述摘编》等内容，组织班子成员及全行中层人员，到泗水县反腐倡廉警示教育基地开展“以案为鉴 警钟长鸣”警示教育活动。通过观看影片、学习研讨、现场教育等多渠道、多方式筑牢干部员工防腐拒变思想防线。

上好员工入职合规课，引领员工合规起跑线。为帮助新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”，该行组织召开新入职员工培训会议，与新员工一一进行交流，了解个人生活和思想状况，勉励新员工把遵纪守法、廉洁自律作为第一守则，讲合规、知敬畏、守底线，并进行合规履职宣誓。新员工入职后，统一参加初心学院系统培训学习，系统讲解员工职业操守与行为准则、会计操作规范、信贷基础知识等基础知识，全面提升新员工业务知识储备，培养良好的职业素养和行为习惯，扎实筑窂入职第一道防线，提早树立“不能违”的思想意识。

（泗水农商银行 任彦峰）