为深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，推进新时代清廉金融文化建设，进一步营造风清气正的良好政治生态，济宁农商银行积极开展“五个结合”，扎实推进“清廉金融文化建设主题月”活动走深走实，为高质量发展提供有力保障。

坚持与专项整治活动和日常监督相结合，推进正风肃纪持续化。济宁农商银行党委在带头落实中央八项规定精神，激励干部员工担当作为，推动党风行风持续好转，努力巩固作风建设成效。一是持续开展专项整治活动。以作风建设专项整治、护航优化营商环境专项行动、不担当不作为乱作为假作为问题专项整治、“靠企吃企”专项治理活动等工作为抓手，持续开展专项整治活动的监督检查，对政治监督发现的问题，督促整改落实，推动建章立制，健全“发现问题、严明纪律、整改纠偏、深化治理”的闭环机制。二是贯通运用“四种形态”。用好“第一种形态”，综合运用参加会议、党内谈话、约谈提醒、述责述廉、专题调研等日常监督手段，加大日常谈话提醒力度，对有苗头性、倾向性问题的党员领导干部早打招呼、早提醒、早纠正，防止“小病拖成大病”。

坚持与纪检队伍教育整顿活动相结合，推进清廉文化纵深发展。一是领导干部引领学。严格落实“第一议题”制度，跟进学习党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话、重要指示批示，中央重要会议、重要情况通报等文件，纪委书记坚持以上率下，带头参加集中学习、开展学习研讨等，做到先学一层、深学一层。二是丰富载体促进学。结合“三会一课”、主题党日，组织观看《建国大业》等警示教育片，开展“缅怀革命先烈，传承红色基因”等主题党日活动，引导纪检干部队伍知敬畏、存戒惧、守底线。用好“学习强国”、灯塔大课堂等平台，打造学习教育“云课堂”，组织纪检干部队伍随时随地学。三是开展大调研活动。教育整顿与“深学习、实调研、抓落实”工作年活动结合起来，做实调查研究，由纪委书记领题，组建调研小组，围绕思想政治工作与纪检监察工作中的问题，实行“一线工作法”，深入基层、群众查找工作中的不足，着力解决突出问题，狠抓工作落实，在务实功、出实招、求实效上下功夫。

坚持与党风廉政警示教育活动相结合，丰富清廉文化建设活动。一是加强廉政警示教育。结合“党风廉政警示教育月”活动，组织班子成员及中层以上人员赴济宁市廉政教育馆开展廉政警示主题教育活动，现场接受廉政教育；召开党委会，集中传达全省警示教育大会精神和有关警示案例通报；组织全体党员干部集中观看《蚁贪之害》警示教育片；召开2023年上半年经营分析会议，组织中层以上及全体客户经理学习了《关于青海省6名领导干部严重违反中央八项规定精神的案件通报》，通过廉政警示主题教育活动，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。二是纪委强化宣教力度。济宁农商银行纪委组织开展了新入职员工廉洁教育培训，现场签订《合规履职承诺书》，观看警示教育片《正风反腐就在身边》，提醒新入职员工遵纪守法、合规操作、知敬畏、守戒俱、守底线；定期开展廉政监督员专题培训，纪委书记带头讲教育整顿主题党课,扎实推进新时代廉洁文化建设。

坚持与特色活动和网点阵地建设相结合，推进清廉文化常态化。一是积极开展特色活动。济宁农商银行纪委立足济宁儒家传统文化地域特色，扎实推进“以廉为基清风来 以案为戒筑防线”活动，通过向全行员工家属送廉洁合规家书、组织开展清廉合规书画征集活动、清廉合规故事分享会活动等多层次、多形式的清廉金融文化建设活动，着力推动廉洁文化建设。二是持续抓好宣传带动。结合金融知识宣传普及等活动，依托自身网点，充分利用点多面广、覆盖城乡的网点分布优势，通过在55家营业网点LED滚动播放金融知识宣传标语，设置宣传会场，制作展板、海报、宣传栏等形式，现场开展金融知识宣传活动，促进清廉金融文化建设活动有序开展。今年以来，我行清廉文化及纪委工作动态先后在省联社纪检监察组工作情况交流刊发纪委书记署名文章1篇，《齐鲁晚报》等省级刊发8篇，市级媒体刊发9篇。

坚持与重点违规问题整治巩固提升相结合，推进清廉文化与合规文化相融合。一是政治制度先行。对制度进一步完善梳理，查遗补缺，结合我行实际完善监督内容，加强对“一把手”和领导班子做到“两个维护”、执行民主集中制、正确履责、廉洁用权等情况监督，夯实党风廉政建设制度执行基础。二是强化监督重点。聚焦各支行、部门重点工作落实、纪律作风建设、重点违规问题整治等情况，对各单位进行廉政“画像”，有力推动了“一岗双责”、条线管理和属地责任落实。同时有针对性地开展合规宣誓、合规履职承诺、合规宣讲、合规培训等合规文化建设活动，有效提升全员主动合规意识和制度执行力。三是深化以案促廉。济宁农商银行将清廉文化与合规文化有机结合，一体推进“三不”建设，并贯穿日常的经营管理和业务发展。把清廉金融文化与管理制度、合规文化有机结合，不断增强清廉金融文化建设的感染力、渗透力与影响力，扎实推进“清廉金融文化建设主题月”活动取得较好效果。

(济宁农商银行蒋妍  赵芹）