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金乡农商银行开展“学习强国”平台宣传推广活动,掀起“指尖学习”新高潮
2022-05-26 返回列表

为持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步强化党员干部和群众对“学习强国”平台的认识和推广使用,扩大学习平台的影响力,营造浓厚的学习氛围。近日,金乡农商银行对“学习强国”平台的学习进行宣传再发动,进一步宣传引导广大党员和群众用好用活“学习强国”,切实打通学习使用最后一公里,推动“学习强国”学习平台成为广大党员和群众的理论阵地,掀起“指尖学习”热潮。

走进营业网点,加大宣传力度。该行着力组织好“学习强国”平台的推广和使用,通过在所有营业网点布设LED宣传标语滚动播放、设置公益宣传展板等多种方式,使“学习强国”成为群众随时学习、实时应用的“掌中宝”和“资料库”,深受群众的喜爱。同时,该行在营业网点入口处设立“学习强国”宣传点,积极引导前来办理业务的群众扫描下载“学习强国”APP,宣导平台的丰富资讯和有益知识。

领导带头学习,营造浓厚氛围。为引导全行党员加强学习,该行班子成员带头学习运用,每天坚持理论学习、视频观看、答题活动、专题考试,力争每日学习积分不低于34分,取得较好的学习效果。在行领导的影响、带动下,全行党员的学习自觉性、主动性大有提升,出现了比学赶超的良好势头。通过“学习强国”学习活动的开展,进一步提高了全行员工的政治素养,培养了员工线上学习的良好习惯。

定期开展评比,建立约束机制。为进一步促进全行党员利用“学习强国”平台开展经常性学习,该行结合实际制定了《金乡农商银行党员积分管理办法(试行)》和《金乡农商银行党支部量化考核办法》,对党员学习强国积分、管理考核等提出明确要求,各党支部负责对本支部党员学习情况进行管理和督促。党群工作部坚持每天对上日“学习强国”学习积分进行调度,每月对各党支部及党员学习情况进行排名通报。年底根据学习积分情况评选学习标兵,进行正向激励。通过制定奖罚激励措施,促使全行员工比有对象、学有榜样、赶有标准、超有方向,全行形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。截止目前,该行员工“学习强国”成长总积分在50000分以上36人,占参加人数的28.12%,最高58338分,平均每人每天积分34分以上。

下一步,金乡农商银行将持续开展“学习强国”六进活动,广泛宣传推广“学习强国”APP的下载注册,动员更多的群众加入到“学习强国”的使用队伍中,让登强国、学时政、看视频、比学习、晒积分逐渐成为一种新时尚,掀起“学习强国”的学习高潮。

(金乡农商银行  张建平)

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