“规范建设巩固年”活动已经开启，济宁高新村镇银行不断提升行业规范建设的重要性、长期性、系统性，做实做细“四个到位”，久久为功，实现内控合规全面的提升。

一、 认识到位

济宁高新村镇银行在成立十周年之际，围绕打造“小而美”乡情银行的美好愿景，积极构建“1234”发展生态。将“凝共识、强队伍、优结构” 确定为2022年高质量发展年度关键词，始终坚守支农支小发展定位，深耕“农村、社区、企业、园区”四个领域，大力发展普惠金融，不断改善小微企业和民营企业金融服务，将更多金融资源配置到乡村振兴的重点领域和薄弱环节。

二、培训到位

济宁高新村镇银行始终坚持更严标准和更高要求，力争锻造忠诚、干净、担当的高素质干部员工队伍。充分借鉴发起行先进经验，梳理员工违规处理办法及处理模式，建立健全从总行到营业网点的责任认定与追究机制。深化行为规范，树立合规红线，以“规范建设巩固年”为契机，组织员工开展合规培训及警示教育，不断激发员工的合规履职内生动力，打造风正气清的合规氛围。

三、排查到位

以“儒韵济宁 廉润金融”的清廉金融文化为核心，济宁高新村镇银行将员工行为排查活动贯穿全年。持续排查全行员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、经商办企业等行为，实现抓早、抓小、防微杜渐。深挖廉洁基因，提升全行员工风险意识和规矩意识。聚焦重点领域“沉疴顽疾”，精准发力，体现倡导合规、惩戒违规的价值理念。

四、服务到位

一是制度先行，提升服务标准。济宁高新村镇银行对照“六个提升”相关要求，修订了《济宁高新村镇银行大堂经理管理办法》《营业网点文明规范服务考核办法》《济宁高新村镇银行营运业务上门服务管理办法》等制度办法，为规范服务提供了制度依据。二是科技赋能，提升服务质效。开展智慧APP6.0项目建设，满足客户的多样化需求，提升零售客户线上服务水平，创新服务模式，打造品牌特色。三是奔赴“乡情”，践行社会责任。疫情当前，济宁高新村镇银行向一线防疫人员送爱心关怀，向学校送去防疫物资，用实际行动彰显金融企业的使命和担当。

“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”。2022年是“规范建设巩固年”，又是三年发展规划收官之年，我们将永葆斗争精神，勇于担当作为，以更强有力的措施实现高质量转型发展，实现济宁高新村镇银行品牌和综合竞争力的全面提升！

（济宁高新村镇孙璐）