近年来，泗水农商银行党委紧紧围绕省联社党委决策部署要求，立足支部阵地，聚力打造“精神、学习、工作、生活、廉政”五大家园，凝聚合力，提升员工幸福感、满意度，助推业务发展。 

强化党建引领，打造相互信任、相互交流，向上向善的精神家园。泗水农商银行党委通过建立青年员工思想动态台账，积极鼓励青年员工参加支部“三会一课”、主题党日活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强培训力度，组织优秀党员谈心谈话，全面了解青年员工的思想动态，扎实有力做好青年员工发展工作，积极引导青年员工向党组织靠拢。截止目前， 40岁以下青年员工踊跃向支部递交入党申请书成为新常态。

聚力学习意识，打造相互借鉴、相互促进，提升素质的学习家园。顶层设计上进一步完善了以微贷团队为主导+微贷内训师实施+浙江大学教授指导+每名内训师带6名左右学员的“1+1+1+N”传帮带式培育机制。成立了新客户经理培训基地、原生态客户孵化基地、支农支小信贷产品创新基地”，重点加强青年员工业务技能培训，在营销、获客、服务等方面着力营造“重技能人才、重全能人才、重复合型人才”的氛围。目前历时5年时间，已完成6个期次的微贷全流程培训，全行有来自柜员、客户经理、大堂经理、部室人员、普惠金融专员等5大类岗位人员以及包括运营主管、业务行长、支行行长等在内的中层管理岗位共208名员工参加了微贷学习培训，累计参加培训507人次。

聚焦业绩过硬，打造相互激励、相互支持，共同成长的工作家园。设立党员先锋示范岗，带头开展“厅堂微沙龙”、“一句话营销”等厅堂营销活动，组织开展“党员站大堂”等厅堂营销活动。通过组建党员“入户营销先锋队”，依托实地营销数据，通过智慧营销系统做好信息关联、整合，实现网格化入格、线上整村授信等工作。牢牢把握服务主阵地主动权。截止到目前全行各项存款88.67亿元，较年初增加6.31亿元，增幅11.72%，各项贷款55.87亿元，较年初增加2.02亿元，增幅3.75%。

汇聚关心关爱，打造相互帮助、相互依托，共享幸福的生活家园。持续丰富文体活动，立足于员工的兴趣爱好，通过征求员工意见的方式，重点做好青年员工教育引导，开展“青春追梦新时代·踔厉奋发启新程””主题演讲比赛和“三八节”观影会、“学党史 感党恩 跟党走”主题团日、青年志愿服务三项活动，依托红色教育基地、金融服务点、共建单位等，积极开展多种形式的宣讲活动、共建活动、普惠金融服务，有效激发青年员工参与热情。

锚定作风过硬，打造相互提醒、相互监督，风清气正的廉政家园。泗水农商银行党委通过完善监督机制，强化上级对下级党组织的监督，督促党支部制定主体责任清单，积极探索实行党、纪、审联动工作模式。进一步健全监督制度。完善支部监督方案，指导党支部制定委员工作职责制度，划分责任区域，明确工作职责、年度工作任务等，进一步压实党支部主体责任，切实提高员工的廉洁自律意识和合规意识，始终做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。

（泗水农商银行 魏齐鲁）