泗水农商银行光明路党支部，现有正式党员3名，预备党员1名。自支部成立以来，该支部以劳模与工匠精神为起点，以支农支小，打造惠民微贷为使命，始终锚定“六个过硬”标准，不断提升党建工作质量，扎实推进过硬党支部建设水平。由于成效明显，先后获省财贸委劳模和工匠人才创新工作室、济宁市总工会劳模和工匠人才创新工作室、支持乡村振兴·优秀支行等荣誉称号。
锚定政治过硬，聚力党建领导力。光明路党支部通过规范党的基本工作，建立规范的党员活动制度，认真落实支部书记抓党建、抓党风廉政，有计划、有组织、分步骤地稳定推进基层党建工作，充分运用晨夕会，不定期开展“三会一课”，认真学习习近平总书记系列讲话精神，开展“举党旗、亮身份、做表率”等活动，让不断提升党员思想意识和执行意识。支部党员充分利用学习强国、灯塔党建在线、“党史百年天天读”等载体，充实党史学习资料，坚持每天自学30分钟，增强了全体党员主动利用网络资源学习的意识。
锚定班子过硬，聚力党建执行力。为有效解决辖区内微小客户“融资难、担保难”的问题，经过党委深入考察调研，将微贷应用作为抓基层党建突破项目。为更好的开展支部活动，为业务发展提供坚实保障，班子成员带头学习，提高理论知识水平，在支行内形成比学赶超的氛围。2021年该支部共组织集中学习20余次，开展主题党日12次，党建共建20家。进一步增强了支部的领导力和执行力。
锚定队伍过硬，聚力党建战斗力。按照以微贷团队为主导+微贷内训师实施+浙江大学教授指导+每名内训师带6名左右学员的“1+1+1+N”传帮带式模式开展，参训人员全部不脱岗兼职培训，全部利用工作之余、晚上等时间兼职完成培训。目前，全行已有来自柜员、客户经理、大堂经理、部室科员等6大类岗位人员以及包括会计主管、业务行长、支行行长等在内的中层管理岗参加了学习培训，通过培训，员工整体职业心态、敬业精神、工作能力等均有了明显提升，经过微贷培训的员工，整体素质明显提高，在“春天行动”、“网格化营销”、“整村授信”、“清收风暴”等各项活动中成绩显著。
锚定作风过硬，聚力党建向心力。光明路党支部通过开好组织生活会，支部书记发挥头雁作用，将两项监督作为制胜法宝，通过开展自我批评，打造了一支敢讲真话，能办实事，作风过硬，能打胜仗的过硬队伍，以高效、便捷、热情、专业的服务和以不喝客户一口水、不抽客户一支烟、不吃客户一餐饭等“六不准”纪律的严格执行，赢得了客户的认可和信赖,形成了风清气正的工作氛围，提升了团队向心力。
锚定制度过硬，聚力党建影响力。在进社区、下基层的过程中，针对城镇下岗职工社保缴费难问题，经过前期调研、产品论证等过程，推出了“惠民微贷”“养老公益贷”“医保助缴金”等系列特色产品，已为全县565户社保缴费困难家庭提供专项资金支持3425万元，“养老公益贷”的成功推出既解决了广大下岗职工的燃眉之急，又让他们感受到社会关爱并重拾生活信心。坚持党员冲在前，积极发挥党员先锋作用，落实驻点办公制度。通过针对辖内的泰源农副产品批发市场，明确专人负责营销对接，同时依托党建共建深挖市场商户需求，2021年全年累计新拓展市场商户12户、发放贷款631万元，鲁担惠农贷和财信担保贷分别较较年初增加1037万元和201万元。
锚定业绩过硬，聚力党建原动力。该行与浙江大学AFR微贷项目组签订合作协议，携手打造微贷项目。在微贷业务开展过程中，该行始终做到三个坚持，即坚持把为金融弱势群体提供强势服务的核心宗旨贯穿始终；坚持把微小贷款=弱势群体+强势服务+零隐形成本+可持续发展利率=微笑贷款的敬业理念贯穿产品与服务始终；坚持做别人不愿做、不敢做、来不及做的微微型企业和个体工商户。通过党建引领，克服缺点，增强责任感、使命感和紧迫感，努力提高自身的科学谋划能力，创新工作思路，坚持以存、贷款业务为核心，积极抢占市场份额。至2021年末，已累计拓展个人类贷款客户2357户、发放金额4.76亿元，户均贷款20.18万元，有余额客户1546户、贷款余额1.83亿元。
（泗水农商行魏齐鲁张扬）
