近年来，兖州农商银行紧紧围绕省联社党委“123456”总体工作思路，在济宁审计中心的领导下，秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，进一步将党的政治优势转化为金融服务效能，走出了党建与业务深度融合的特色发展之路，为全行提质增效注入“红色动能”。
依托党建共建，点燃红色“营销引擎”。该行党委和党支部双线并进，持续推进党建与业务深度融合，总行党委牵头与乡镇、街道办事处党委开展共建；基层党支部与村居社区、辖内重点客户开展共建。在全市率先实现全辖6个镇、6个街道办事处（含高新区）对接全覆盖，全辖497个村居已开展党建共建388个，覆盖率78%。该行突出金融服务优势，聚焦服务“三农”和实体经济的主责主业，注重对接对象信贷需求，最大程度为共建对象量身定制快捷、优质、高效的一揽子金融服务。通过签订党建共建暨金融服务乡村振兴战略合作协议，开展整村授信、四张清单对接、金融政策宣传等活动，将党建共建成效逐步转化为业务营销拓展成果。2021年末，该行涉农贷款余额33.67亿元，占全区涉农贷款总额的48.11%；普惠重点领域贷款余额25.06亿元，占全区普惠重点领域贷款总额的52%。
强化支部建设，筑牢红色“战斗堡垒”。该行党委成员严格履行“一岗双责”和基层联系点制度，突出党建核心地位，召开专题会议研究党建工作，党委书记与分管党建的党委副书记分片督导，逐一与党支部书记进行谈话，对党建工作进行现场调研和督导，持续推进基层党组织建设，将党建工作纳入全年经营考核，抓好党务与业务发展有机融合。该行结合辖内实际，设置20个党支部，实现党的基层组织和工作全覆盖，配齐配强党支部书记、支委成员及党务工作者，抓严抓细抓实支部工作，增强党支部建设的“硬核”能力。严格落实“三会一课”、主题党日等支部组织生活，同时将主题党日与理论学习、红色教育、外拓营销等有机结合，确保主题鲜明有特色，激发党员干事创业激情，确保党员关键时刻靠的住、勇担当、冲在前、有作为。全行党支部标准化达标率100%,12家党支部达到过硬党支部的标准，打造省联社过硬党支部示范点4家，五星级党支部2家，四星级党支部10家。
扎根农村基层，擦亮红色“党建品牌”。该行选定89家村庄、社区或工业园区作为首批驻点办公地点，下沉服务重心，大力推广鲁担惠农贷、强村贷等“端信e贷”系列产品，为辖区提供“量身定制”式的金融服务，确保全方位对接客户金融需求，进一步提升了服务效率和服务质量，有效打通服务市民“最后一公里”。深入践行“我为群众办实事”实践活动，积极打造“乡村振兴孵化基地”、“青创服务中心”，搭建青年创业服务平台，助力青年创业创新，进一步发挥金融主力军的作用。与镇街党支部联合举办“传递书香献爱心，我为群众办实事”公益活动，为爱心书屋捐赠图书共计430余本，为全区100名环卫工人购买“济惠保”，在寒冷的冬天送去温暖人心的医疗保障。该行用实际行动解决好群众的烦心事、恼心事，切实增强群众的幸福感、获得感，实现了党建工作与履行社会职责同频共振，业务发展和社会形象双提升。
（兖州农商银行刘梦）
