为进一步落实“立规矩、订规章、明规则、树规范”工作目标，推动建立制度化、常态化的合规文化建设长效机制，夯实规范发展根基，曲阜农商银行开展了系列合规活动，树立全员合规意识，促进本行高质量发展。
开展合规承诺宣誓，树立担当意识。该行从两个层面推进活动开展。总行层面，组织中层及以上人员开展合规承诺宣誓活动，董事长作为监誓人，行长作为领誓人，带领全体宣誓人员面向曲阜农商银行行旗宣誓；各支行、部室层面分别组织辖内员工进行合规承诺宣誓。同时，全行370余名员工签订合规履职承诺书，增强员工合规履职的主动性和自觉性，真正树立“合规从高层做起、合规创造价值、合规人人有责”的意识。
开展“高管合规宣讲”，树立底线意识。该行制定合规宣讲计划，年度内每位高管需主持开展1次宣讲，持续推进合规教育工作。该行董事长在6月份组织的合规宣讲中，结合典型案例和本行工作实际进行分析，引导员工认识到“为什么要合规”。以“前有天使引路，后又魔鬼诱惑”，来形容员工所处的金融行业是一个高风险的服务行业，稍有不慎便可能行走在违规的边缘，进一步阐述了“合规为了谁，如何做到合规”，以警醒的语言提醒员工要严守纪律，树立底线意识，让遵规守矩、按章办事潜移默化根植内化为行为习惯。将全行员工思想统一到合规经营和业务发展上来，促进本行保持活力，健康持续发展。
开展“合规演讲”和“微视频”比赛活动，树立职责意识
为进一步加强合规文化教育建设，促进形成“不敢违规、不能违规、不愿违规”的良好合规氛围，该行以“讲合规、树正气、促发展”为主题，举办“合规演讲”和“微视频”比赛。演讲比赛中，选手通过自身角度，结合岗位工作，论述合规履职的重要性；微视频比赛紧紧围绕“合规”主题，通过情景剧形式，展现了各岗位员工端正合规态度、践行岗位职责，平凡而坚守的日常工作实际。
开展合规征文活动，树立自律意识
为推进“行业建设规范深化年”工作，促进“道德规范、行为规范、服务规范、管理规范”在基层扎实、扎深。该行举办以“树立规范，践行合规”为主题的合规征文活动，共计收到各岗位员工投稿52篇，进一步提升了员工合规自律的积极性和主动性，增强了企业向心力和凝聚力。
开展合规知识测试活动，树立规矩意识
为提高合规学习的有效性和针对性，增加员工合规意识，该行统筹制定规章制度学习计划，制作制度学习专用笔记，积极营造“人人学制度、人人懂制度、人人守制度”的良好氛围。全行50岁以下员工共315人参加合规知识测试，进一步巩固员工业务知识、规章制度掌握程度，促进全员遵章守纪，合规操作，筑牢合规“防火墙”。
（曲阜农商行）
