为深入贯彻山东银保监局“行业规范建设深化年”活动总部署，落实省联社“123456”总体工作思路，金乡农商银行不断创新合规教育载体、全面加强合规文化建设，增强全员合规意识、法治意识、规矩意识，在倡树“我的合规我负责，他人合规我有责”的工作氛围中，致力于打造“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化长效机制，有效助推了“行业规范建设深化年”活动稳步开展。

 

    定期梳理制度，加强体系建设。为进一步加强制度建设，完善内部管理体制和运行机制，促进各项管理工作的专业化、职业化、规范化、标准化，创建“简单、务实、高效”型企业，该行每半年组织机关各部门对本条线现行规章制度、业务办理流程等进行梳理规范，制作成电子书供全行员工参考。制度梳理过程中，各条线对照最新行业规范、政策规定，对滞后办法予以废止，对与现行法律法规、监管部门监管要求不相符的及时修订完善，形成了一套执行主体明确、权力制衡科学、内容严谨规范、措施有效管用的合规制度体系。

 

    强化培训教育，营造合规氛围。一是组织全员开展合规履职承诺宣誓、签订合规履职承诺书，坚决抵制违法违规行为。二是对新入职员工开展“一对一”带教辅导，引导他们尽快转变角色定位，有效提升业务技能和知识水平。三是定期开展高管合规宣讲，班子成员结合自身职责分工轮流作合规宣讲，宣讲受众覆盖全行各网点、各岗位员工。四是开展“每日一学”合规知识学习活动，要求全体在岗员工每日学习合规文化知识，逐步营造“每天一小步，进步一大步”的量变到质变的常态化学习氛围。

 

    创新教育载体，激发员工热情。一是为营造“全员合规、人人合规”的良好发展氛围，该行组织年轻员工深入开展讨论活动。二是根据济宁审计中心工作安排，积极开展“讲合规、守规矩、促发展”征文活动，共收到各支行、各部门推荐的参赛文章30余篇。加深了全体员工对“行业规范建设”的认识，营造了浓厚的合规文化氛围。

 

    通过开展系列活动，该行员工合规意识得到了极大的提升，合规氛围更加浓厚，下一步，该行还将继续开展合规文化建设活动，将合规文化理念和内控合规制度“内化于心、

 

    固化于制、外化于行”，进一步筑牢全行稳健发展的文化根基和思想根源，促进全行各项业务健康、快速、高效发展。

 

    （金乡农商银行赵志悦秦伟）