为深入贯彻落实省联社清廉农商文化品牌建设部署要求，济宁农商银行纪委紧紧围绕“廉润农商·清风护行”核心工作品牌，坚守“忠、信、正、慎、俭、实”六字价值坐标，依托济宁孔孟之乡、礼仪之邦的深厚儒家文化底蕴，深度挖掘《论语》等传统国学中的修身、守礼、崇廉、尚德思想精髓，将传统儒家文化融入清廉教育、队伍管理、风险防控、经营发展各环节，着力营造风清气正的政治生态，为全行高质量发展提供坚强清廉保障。

以文润心铸魂，夯实廉洁思想根基。济宁农商银行纪委坚持文化育廉、经典润廉、厚德固廉，立足本土儒家文化资源优势，常态化深耕“儒韵清风·廉洁农商”特色文化品牌建设，开展“读《论语》 悟廉洁”主题研学、国学廉课、清廉读书会等特色活动，从儒家“克已修身、慎独慎微、清廉自守、知行合一”思想中汲取廉洁养分，引导全行员工明大德、守公德、严私德，做到心中有畏、言有所戒、行有所止。坚持党建引领、以上率下，以党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日为主要载体，广泛宣讲省联社清廉农商文化品牌及核心价值理念、规章制度和廉洁从业要求，持续锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。深入开展“发现榜样”“我和我的支部”等先进典型选树宣传活动，传承“大挎包”优良传统，以身边榜样凝聚清廉正能量。严格落实干部任前廉政谈话制度，坚持凡提必谈、逢任必警，常态化开展岗位风险提醒，督促新任干部知责知廉、守纪守廉，从源头筑牢拒腐防变思想防线。

多维融合赋能，拓宽清廉建设路径。济宁农商银行纪委坚持系统施治、全域推进，推动清廉建设与中心工作同频共振、双向赋能。融于业务经营。将清廉建设与业务发展同部署、同落实、同考核，层层压实管党治党责任，逐级签订党风廉政建设责任书，构建权责清晰、层层贯通、齐抓共管的廉洁责任体系。紧盯授信审批、资产处置、招标采购、费用列支等重点领域、关键岗位，把廉洁风控嵌入业务全流程，常态化开展廉洁风险排查，精准防控岗位廉洁风险与道德风险。融于合规建设。将清廉建设与合规管理深度融合，常态化组织合规宣誓、合规宣讲、合规履职承诺、合规测试等活动，推动守规崇廉理念入脑入心，实现以合规固底线、以制度护清廉。融于“青廉工程”。将清廉建设精准融入青廉培育工程，聚焦年轻干部重点群体，集中观看行纪委拍摄制作的《激扬青春 与“廉”同行》青廉说微视频，引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，锻造清正廉洁、实干担当的青年金融铁军。    

坚持三不一体，织密廉洁防控体系。 强化“不敢腐”的震慑。党委书记对基层党支部书记开展“一对一”廉政谈话，选配特约廉政专员队伍，拓宽基层监督渠道、延伸监督触角。健全员工行为动态排查机制，紧盯员工思想动态、日常言行、生活作风、社交圈等关键细节，依托条线风险排查、日常监督检查成果，构建全方位、立体化监督体系，精准排查、及时化解各类廉洁风险隐患，以严肃监督执纪形成强力震慑。 扎牢“不能腐”的笼子。持续迭代完善内控管理，岗位制衡、风险防控、监督问责等规章制度，建立工作台账、问题整改、回头看闭环管理机制，严格落实“一案一建议一督改”工作机制，坚持以案促改促治，针对监督执纪发现的制度短板、管理漏洞，精准制发纪律检查建议，靶向补齐管理薄弱环节，全方位扎紧制度笼子，从机制层面杜绝廉洁风险滋生空间。增强“不想腐”的自觉。系统提炼儒家“廉、正、诚、信、俭、慎”核心修身理念，结合企业文化，通过建设清廉文化长廊、开展国学廉课宣讲、推送儒廉知识、签订家庭助廉倡议书等多样化形式，将传统儒韵廉风与现代金融廉洁从业要求深度融合，实现以文化润心、以德行育人、以家风固廉，持续做深做细做亮“儒韵清风·廉洁农商”文化品牌，为济宁农商银行健康发展保驾护航。（济宁农商银行 蒋妍）