2026年，济宁农商银行扎实开展作风建设工作，抓早动快、全面动员，切实抓好全行干部员工作风建设上好“第一课”，增强各级干部行动自觉、纪律自觉，使全体干部以饱满的精神状态迅速投入到新年的各项工作中，力促各项工作开好局、起好步。

强化担当意识改进作风建设。各部门主动作为增强定力，持续强化责任担当。一是领导班子作为“领头雁”，持续践行“一岗双责”，严格落实民主集中制、重大事项报告制。二是一体推进党支部作风建设、组织建设、队伍建设和纪律建设，加强党员教育、管理、监督和服务，用好批评和自我批评有力武器，发挥好“战斗堡垒”作用。三是各部门增强担当意识，坚持问题导向，以问题整改为抓手，深入查找自身存在的制度漏洞和风险隐患，健全责任落实机制，逐一整改完善提升，积极建立作风建设长效机制。

强化能力本领促进作风建设。坚持再回顾、再学习，强化学习效果转化作用。一是建立“学习清单”，以党委为主体、以支部为单位开展讨论学习。针对《中国共产党纪律处分条例》、违规违纪案件通报等的学习，增强金融风险防控能力。二是坚决守住廉洁金融工作底线，依法依规开展工作，增强廉洁风险防控自律水平。三是落实风险处置和问题整改主体责任，打造“发现问题-提示风险-督促整改-持续跟踪-确认整改”相互衔接的全流程闭环。

     强化执行落实推进作风建设。加强党风廉政建设和反腐败工作体系的贯彻落实。一是强化思想引导，强调直奔主题，不“穿靴戴帽”，正风肃纪，切实腾出时间和精力用在狠抓落实上。二是巩固党史学习教育“我为群众办实事”成果，用心用情用力，真心实意为群众做实事、办好事、解难事。三是继续巩固作风建设成果，扎实开展好廉洁金融文化建设各项工作，努力打造“清廉企业”，营造“学廉、思廉、践廉、传廉”的活跃局面。    （济宁农商银行  蒋妍）