为深入贯彻落实《金融机构合规管理办法》要求，切实推进“三基”（基本制度、基层员工、基础管理）“三化”（标准化、流程化、常态化）工作，兴业银行济宁分行创新开展“支行行长讲合规”活动，通过发挥“一把手”示范引领作用，以“头雁效应”带动全行主动合规、全员参与合规的良好氛围，为高质量发展筑牢风险防线。

“头雁领航”示范带动，每月由辖内各支行班子成员轮流担任主讲人，围绕“合规保障业务发展”主题，结合实际案例、监管要求及业务痛点，开展线上合规经验分享。支行行长作为“第一责任人”，通过带头讲合规、学合规、践合规，强化“关键少数”的引领作用，形成“以上率下、全员参与”的合规文化。

采用线上直播、录播等形式打破地域限制，实现全行员工同步学习、实时互动，提升活动覆盖面与参与度。分享内容聚焦业务实践，如风险防控实操、内控流程优化、客户合规服务等，将抽象的合规要求转化为具体行动指南。通过支行行长“现身说法”，将合规理念转化为贴近业务的实用经验，激发员工主动学习、自觉践行的积极性，推动合规从“被动遵守”转向“主动内化”。以“案例剖析+经验分享”形式，帮助员工识别业务风险点、掌握应对策略，切实提升一线人员风险识别与处置能力。通过持续开展活动，逐步形成“合规创造价值”的共识，为全行稳健发展培育深厚的合规文化根基。

下一步工作中，兴业银行济宁分行将持续以“合规护航、稳健前行”为理念，通过创新举措夯实基层管理根基，为地方经济高质量发展贡献金融合规力量！