今年以来，农发行济宁市分行把党风廉政建设工作作为全年工作的重中之重，始终以理想信念铸魂定向、以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，不断厚植广大干部员工遵廉、守廉、崇廉、尚廉的浓厚氛围，为推动高质量发展提供思想保证和精神动力。

固基强廉，在组织保障上“立规矩”。将党风廉政建设纳入全行工作总体布局，多层级、多形式传达省行党委相关安排部署。开篇点题早部署。年初召开党风廉政建设暨纪检工作会议，制定印发《2023年党风廉政建设工作要点》，梳理工作要点21条，明确牵头落实责任部门，落实落细党风廉政建设责任。自上而下建框架。建立健全组织体系，定期研判分析党风廉政建设和反腐败工作形势、员工队伍思想动态情况，开展述责述廉和政治生态自评，做到分析总结、知长明短，推动全面从严管党治行向纵深发展。层层落实齐保障。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持党性党风党纪一起抓，以部室为单元签订责任书，以员工为对象进行履职承诺；常态化做好重要时间节点和重要节假日节前廉洁提醒，杜绝腐败杂音。

以学知廉，在学思践悟上“下功夫”。把学育融合作为出发点，做到且行且思、且悟且进。“党内课堂”认真学。党委班子切实发挥“头雁效应”，通过党委会首议题、党委理论学习中心组学习习近平总书记关于党风廉政工作的重要指示批示精神。各支部通过“三会一课”、主题党日等形式，定制专属“思政课”，提升政治素养和法律意识。“身边课堂”警示学。组织开展“七个一”廉洁齐家活动和“清廉金融文化建设主题月”活动，召开党风廉政警示教育会议，组织观看《永远吹冲锋号》等反腐倡廉警示教育片，以案说法、以案明纪、以案为鉴。“红色课堂”重点学。深挖地域廉洁文化元素，组织到市廉政教育馆、国有企业廉政教育基地开展廉政教育活动，切实从思想上固本培元；邀请市纪委、市委党校专家学者讲授廉政教育讲座，深入剖析违纪违法典型案例，让反腐败高压态势“内化于心、深入人心”。

守制筑廉，在循规蹈矩上“出实招”。秉持“用制度管人、靠制度管事、以制度立行”的理念，教育全行员工守底线、明红线、划边界。建章立制常治长效。修订《党委研究决定和前置研究讨论事项清单》、调整《议事协调机构》，进一步规范党委议事机制，有效提升党委（支委）在重大决策事项中履行决定、把关定向的能力。风险防范扩容增面。常态化抓好廉政风险防范，开展违反中央八项规定精神典型问题“纠四风”树新风自查自纠和“四不”问题专项整治；定期回访贷款客户，掌握员工廉洁情况；开展员工异常行为排查，面对面谈心谈话掌握动向，正确疏导员工思想情绪，实现风险早发现、早预警、早化解。规范基础提质增效。组织签订《合规案防履职承诺书》，开展“合规宣讲”主题活动，树牢合规人人有责的共识；强化国家安全和保密管理，开展2023年度保密自查自评工作，不断提高全员保密意识；举办消防安全培训，构筑安全生产的“铜墙铁壁”。

监督促廉，在常态执纪上“重震慑”。坚持党委、纪委贯通协同、一以贯之。落实主体责任。牵住抓牢主体责任这个“牛鼻子”，坚持全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推进；主要负责同志树牢抓党风廉政建设第一责任人意识，既“挂帅”，又“出征”；班子成员严格落实“一岗双责”，既抓业务，又抓党建，以上率下，管好分管口，种好责任田。压实监督责任。纪委坚守职责定位，在专责监督上下功夫，加大对集中治理行、二十大精神宣传贯彻等情况的督导力度；发挥好“三合一”监督前置作用，推动穿透督导全覆盖。做实各类监督。统筹纪委、巡察、员工行为管理等各种监督渠道，相继开展2023年度信贷业务存续期管理检查、2023年度综合检查自查，对各项工作进行全面“把脉问诊”；内控部门梳理各类检查发现的问题，贯通联动一体整改，切实提升整改质效。

（卢瑶瑶）