建设廉洁金融文化，是贯彻党中央全面从严治党战略方针和加强廉洁文化建设决策部署、推进金融领域党风廉政建设和反腐败工作的重要举措。工行济宁曲阜支行坚决把纪律规矩挺在前面，明纪律、强作风、严问责、建文化，围绕“四个注重”，打造以“清风”为特色的廉洁文化，全力助推清廉银行建设，为服务实体经济和践行社会责任提供政治保障、纪律保障和作风保障。
     重机制，把好党风廉政建设“方向盘”。该行坚定不移加强党的全面领导，把加强廉洁建设作为不敢腐、不想腐、不能腐的基础性工程抓紧抓实抓好。一是将廉洁建设与意识形态工作紧密结合，紧扣重点领域、重点岗位和关键环节，深入排查行内意识形态领域廉政风险点，建立台账、制定措施，推动形成风险明晰、措施明确、责任到位的廉洁风险防控体系。二是创新廉洁建设工作法，在日常工作中实行纪检委员、纪检干事“一看二说三报”机制，督促大胆履职，有效监督。三是坚持“依制管人管事”的工作导向，持续优化工作流程，修订完善财务报销制度、请销假制度等20余项工作制度，推进日常工作规范化、制度化，以制度管人、按制度办事的廉洁机制日趋完善。

重宣教，长鸣案件“警世钟”。该行始终坚持教育为先，将廉洁文化抓在日常，贯穿到经营管理和业务发展的各个环节。一是常态化组织辖内员工深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政和反腐败斗争的重要论述，打牢廉洁从业的思想根基。二是以警示教育推动廉洁建设，通过组织员工观看反腐案件警示录、开展廉洁谈心谈话等方式，使全体干部职工从典型案例中得到警醒，以案为鉴，筑牢廉洁自律的思想堤坝。三是在新员工入职培训中设置廉洁从业相关课程，教育引导其增强廉洁守纪意识，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

重排查，筑牢风险防范“防火墙”。将廉洁建设与风险防范相结合，一是立足行业特点开展系列专项排查工作，做好监督前移，为防范化解风险提供纪律保障。二是落实员工个人事项报告，常态化实行员工排查机制，每月排查民间借贷，每季度排查异常行为，每半年排查征信情况，时刻关注员工思想动态和行为表现。三是规范党员干部“八小时外”政治言行监督管理，严守政治底线、纪律红线，引导党员干部修身律己。

重家风，把好廉洁“家门关”。该行组织员工签署《廉洁承诺书》，引导员工自觉承诺遵守国家法律法规、自觉抵制不正之风和腐败诱惑，并倡议全辖员工家属做家庭助廉的参与者和支持者，树立家庭思廉、助廉、倡廉意识，在事业上支持、生活上关心，时刻关注家人的工作状况，当好“廉内助”“倡廉员”。常吹“枕边风”、敢说“逆耳话”、常念“纪法经”，常算“廉洁账”，时刻提醒和督促家人严格遵守廉洁自律的各项规定，如果发现有违法违纪苗头，要及时进行劝阻和坚决抵制。通过签订承诺书，督促员工及其家属严格按照承诺内容和要求，时时加强警示，强化约束，常怀律己之心，常思贪欲之害。进一步发挥了家庭的助廉作用，加强廉洁监督、家风建设，筑牢思想道德防线。

（工行曲阜支行  王聪）