2020年以来，中国银行济宁分行围绕廉洁文化建设提出了“儒韵清风·廉洁中行”品牌建设目标，通过持续常态化的文化建设来推动廉洁文化建设。

一是着力打造“警示平台”，常态推进案例警示教育。文化建设，是一个长期、持续的过程，不可能一蹴而就。廉洁文化建设也是如此，人的思想的改变，需要外部氛围和环境的影响，也需要长期不间断地提醒，廉洁文化建设要把工作做在平常、抓在日常、贵在持续。该行纪委设立了“每周一案”内部警示平台，既有违纪案例，也有党纪剖析，通过身边人、身边事进行警示教育，对党员进行持续常态化警示教育。同时，通过组织“党规党纪学习月”活动，不断增强党员对党纪的认识和领会，增强自我拒腐防变的思想自觉。

二是着力打造“严的氛围”，纵深推进从严管党治行。“三不”一体推进，首先，就是要做到“不敢想”，这是最基本最基础的要求。该行党委坚持从严治党不动摇，深化运用“四种形态”，从严监督执纪问责，并及时做好案例分析和警示教育，切实增强党员及党员干部对规矩和纪律的敬畏，从思想上绷紧遵规守纪这根弦。

三是着力打造“教育阵地”，系统推进廉洁文化建设。理念的传导，也是廉洁文化建设的重要内容，只有真正对清廉金融文化理念形成共识，形成思想自觉，才能做到行动自觉，才能真正达到内化于心、外化于行的效果。该行建立廉政教育室，将其作为廉政教育阵地和平台，组织各支行轮流组织警示教育主题党日活动，现场观看警示教育案例，通过环境和氛围的营造、打造，增强警示教育的严肃性和实效性。另外，该行还积极推进廉洁伙伴建设工作，与多家单位建立了廉洁伙伴关系，通过共建单位双方的交流融合和经验共享，促进双方党建工作及廉洁文化建设的不断提升。

（中行济宁分行何庆蕊）