加强清廉金融文化建设,是每一名工商银行党员干部都必须时刻牢记和坚持的方针和原则,作为科技战线上的党员干部,更应该从头做起,加强党风廉政建设,自觉筑牢拒腐防变意识,务实进取,工商银行济宁分行通过科技手段快速提高业务处理效率，实现科技赋能,助力工行事业全面高效发展。
一、加强清廉金融文化建设，营造风清气正的廉洁文化氛围。清廉金融文化是中华优秀传统文化，是新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分，加强清廉金融文化建设是新时代金融行业应对复杂环境，确保自身健康发展的必然要求。习近平总书记指出：“金融是国家重要的核心竞争力，金融安全是国家安全的重要组成部分，金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度”，金融腐败造成的损失会导致金融领域一系列连锁反应，给金融安全、市场稳定造成严重不良影响。
该行全体人员认真开展违规违纪违法案例的学习。如华融公司原董事长赖小民受贿、贪污一案,在2008年至2018年，被告人赖小民直接或通过他人索取、非法收受相关单位和个人给予的财物，共计折合人民币17.88亿余元。
还有原来工商银行总行的林晓轩，在2004年至2014年，林晓轩共涉嫌非法收受他人钱款2619万余元。2004年，因上海某科技公司顺利入围2003年中国工商银行扫描仪供应商，霍某给林晓轩送去了10万元现金，林晓轩拒绝了。不久，霍某把以自己名义办的银行卡送给林晓轩时，他欣然接受并一直为己所用。至2014年5月最后一笔汇款汇入，霍某先后向这张银行卡汇款334.4万元。
赖小民和林晓轩每年都有几十万的年收入，但如此高的收入却并没有遏制住他们的贪欲，等待他们的将是严厉的法律制裁。赖小民和林晓轩案暴露了金融领域的制度和监管漏洞，警示必须加强监督，真正把权力关进制度的笼子里。通过对案例的学习，进一步增强了全体员工遵纪守规的意识，牢固树立并坚决执行合规稳健的发展理念，用纪律和制度的底线保护自己，不断增强遵纪守规和严于自律的自觉性，始终保持对纪律的尊崇和敬畏，积极营造风清气正的廉洁文化氛围。
二、树立一岗双责意识，注重廉政案防建设。该行认真贯彻总行、省行、监管部门各项规章制度，积极作为，“一把手”带头落实案防职责，部门内部全员参与。科技部门正确处理业务发展与内控案防的关系，坚持“两手抓”和落实“一岗双责”，在加强分管业务基础管理的同时，加强重点领域的风险治理和管控，先后组织了“十大重点领域和关键环节”“八大领域”“深化整治市场乱象”等专项治理工作以及分管专业各项检查。对检查发现的问题及时整改，堵塞漏洞，防范操作风险，进一步提高了依法合规经营意识，增强风险防范能力。
该行定期召开科技条线的案防会议，会议上对各支行提出了案防工作要求。按照要求，向纪委办公室每月报送监督信息报表，向内控部每季报送的排除季报，做好员工行为动态管理专项排查。开展了员工“信用卡套现”专项排查活动，结合日常工作和群众反映，采取谈心谈话、问询了解以及组织员工座谈等多种方法，及时了解和掌握员工的思想动态、工作情况、生活状况、家庭情况和社会活动等情况,把问题消灭在萌芽状态，认真做好案件防范工作。
三、围绕中心抓廉政、抓赋能，科技工作取得长足的进步。该行认真提高对廉洁自律的认识，严格要求自己，加强对权力运行的监督，积极开展群众监督，达到“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”的目的。重点强化对关键岗位的监督。一把手积极发挥表率作用，看牢自己的门，管好自己的人，多提示提醒，做到警钟长鸣。
在抓好廉政建设的同时，该行坚持以总行“48字”工作思路为引领，扎实运用“三比三看三提高”工作方法，抓科技赋能，助力该行业务发展。
作为新形势下的党员干部，我们要主动提高对廉洁自律的认识，自觉地用国家法律、法规、党纪、党规来严格要求自己,进一步增强全面从严治党的责任感和紧迫感，加强清廉金融文化建设，持续推进工行事业高质量健康发展。
（工商银行济宁分行 孙星）
