一份薪水，背后是一个家庭的生活来源和希望。对农民工来讲，工资是养家费、治病钱，也是实现全面小康的一份基本保障。
为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，泗水农商银行发挥金融服务实体作用，主动对接，深入摸排，助力研发小项目农民工工资监管平台，推动根治欠薪“顽疾”、保障工资支付工作开展。截至目前，该行开立农民工工资监管账户9户，开立16个小项目农民工工资监管平台账户，管理资金5599.3万元，实现了政府、企业、银行的合作共赢，为切实维护农民工合法权益发挥了积极作用。
提高政治站位，探索农民工工资监管切入点。济宁市泗水县县域经济基础薄弱，是传统的外出务工大县。随着近几年县域经济的发展，很多农民工选择回乡进城务工，农民工工资的权益保障成为了急需解决的问题。泗水农商银行紧紧抓住全省开通农民工工资监管业务契机，加强组织领导，组建以董事长为组长的农民工工资营销领导小组，积极与县人社局、住建局等主管部门积极进行业务接洽，组织全行员工成立小组，采取进企业、进工地、拉清单、走网格的形式开展全辖摸排，对辖区建设单位清单逐个对接，对于符合条件的建设单位深入合作，主动纳入农民工工资监管业务范围。
依托监管平台，切实发挥农民工工资监管效能。农民工工资监管平台，通过专线方式与省农民工工资支付监管平台对接，实现农民工工资专用账户监管及农民工工资代发，保证农民工工资按月足额进行支付，并实时将该账户信息、余额变动以及交易明细等上传至省监管平台。依托这一平台，该行积极对接人社局，获取业务权限，并拓展1000万以上建设项目的农民工工资监管账户9户，为农民工代发工资1000余笔，累计发放薪资8000余万元，全部业务精准无差错，留存保证金3000余万元，占全县金融机构保证金总额的60%以上。提升了业务效率同时，更为建设单位和农民工的权益提供了有力保障。
强化技术创新，提升农民工工资监管覆盖范围。在农民工工作对接摸排过程中，该行了解到全县还有接近500个1000万以下的小规模建设项目，这些小规模建设项目尚未纳入到农民工工资监管平台。该行进一步与泗水县人社局劳动监察大队对接，引入第三方科技公司研发了小项目农民工工资监管平台，将1000万元以下规模的建设工程纳入到监管范围，弥补了农民工工资监管上的空白。同时，该行在全县营业网点开辟绿色通道，确保能够将小项目农民工工资监管平台业务精准、高效地覆盖到每一个乡镇和建设单位。目前，该行共建立16个小项目农民工工资监管平台银行端使用账户，累计留存资金1300万元。
突出综合服务，丰富农民工工资监管服务内涵。该行在开展农民工工资监管服务工作的同时，进一步开展“一揽子”金融服务工作，为服务单位提供企业金融顾问和首贷培植业务，进一步推进合作共赢。目前，该行为5家建设单位提供基本户、企业网银、代发工资服务，提供贷款授信1200余万元，得到了服务单位的高度认可。
（泗水农商银行邵建任彦峰）
