农业银行济宁分行：加强基础管理，提升可持续发展能力。紧紧围绕行业规范建设年“立规矩、订规章、明规则、树规范”的总体目标要求，在去年开展基础管理提升年活动的基础上，今年继续开展基础管理深化年活动，积极构建道德规范、行为规范、服务规范、管理规范，筑牢业务规范发展基础，助力改革发展。一是纵抓动员线，横抓组织面。召开党建和经营工作会议，对“基础管理深化年”活动进行动员部署，要求各支行各部门持之以恒的抓基础管理，全力推进“基础管理深化年”活动，绵绵用力、久久为功，持续提升基础管理水平。成立“基础管理深化年”活动领导小组，负责活动的组织部署，协调解决涉及全局、需要投入和调动人、财、物的问题以及活动中遇到的难点问题，切实加强组织领导，推进活动持续开展。二是纵抓管理线，横抓责任面。制定《关于2019年“基础管理深化年”活动的意见》，将活动分为制定工作目标、确定工作措施、推进问题整改、总结验收评估四个阶段，要求各部门按活动配档表确立的内容在规定时间内，按阶段、分步骤循序推进。每个阶段均有部门负责人组织推动，每一阶段结束后应将开展情况形成总结，确保活动的各项要求落到实处。三是纵抓基础线，横抓发展面。始终将务求实效作为出发点和落脚点，要求各部门采取调研、检查等多种形式深入查找经营管理中存在的问题，列出问题清单，建立问题台账，针对每个问题逐条分析原因，研究解决办法，制定具体的、可操作的、可量化的改进措施，逐项落实本部门制定的改进措施，推动“销号”整改，完成一个，销掉一个，确保整改到位。对普遍存在的问题，要完善制度，优化流程，并建立长效机制，确保同质同类问题不再重复发生，切实有效提升全行基础管理水平，夯实全行改革发展的根基。

 

　　中国银行济宁分行：顺利开展2019年案防知识测试工作。结合山东银行保险业典型案例通报暨“行业规范建设年”启动会议精神，省银保监办《山东银保监局办公室转发中国银保监会办公厅关于开展银行业金融机构案件警示教育活动的通知》要求，依托案防测试系统，全面开展案防知识测试。测试采取随机方式出题，分为公共部分和专业部分。其中，公共部分包括：监管应知应会、行为禁令、案例实证分析；专业部分以岗位操作红线为主。为做到全辖所有在岗人员全覆盖，考试采取分期、分批参考，各部门、机构负责人为本单位成绩表签字确认、计入内控考核。共844人参考，平均成绩95.52分。通过学习、测试提高员工合规意识，巩固该行内控文化。

 

　　交通银行济宁分行：筑牢行业规范，强化风险防控。为弘扬改革成效，巩固乱象整治成果，进一步树立行业规范，打造合规文化，交通银行济宁分行按照济宁银保监分局相关要求，将合规文化传导和巩固至基层一线，自上而下形成了学习筑牢金融行业规范的热潮。开展动员以来，各部门各支行纷纷采取行动，对行业规范建设进行宣传学习，通过LED屏幕滚动播放宣传标语、机关大楼电视屏投放规范细则、营业厅内向客户发放宣传折页等形式，广泛宣传银行业行为规范。同时，创新形式，把行为规范建设与党建有机融合，相互促进，以党建促合规，以党员带头，树立行为规范标杆，进一步取得了良好成效。下一步，将以此为契机，以党建为抓手，以宣传为桥梁，重落实、看成效，切实有效的推进行为规范建设。

 

　　省联社济宁办事处：扎实推进“行业规范建设年”活动。为强化自身建设，有效落实中央及省委省政府工作部署，根据济宁银保监分局“行业规范建设年”工作方案的通知要求，济宁办事处结合辖内工作实际，精心组织，及时传达、落实相关工作要求，扎实推进“行业规范建设年”活动。一是提高思想意识，加强组织领导。第一时间组织召开了党委（扩大）会议、主任办公会，传达、学习文件精神。会议要求全市各级人员认真学习会议精神、领会文件要求实质，要将文件内容传达到基层、到支行、到每一位员工。同时成立了以党委书记、主任为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，统筹推进、落实各项工作，并明确牵头部门，执行领导小组决策，督促各项要求的落实落地；要求辖内各农商银行成立以董事长为组长、班子成员为副组长、中层干部为成员的活动领导小组，明确牵头部门，确保活动有序开展。4月19日召开了由全市各农商银行分管领导、牵头部门负责人以及业务骨干参加的“行业规范建设年”工作调度会，会议对相关工作进行了再部署、再强调、再动员、再推进。二是制定实施方案，精心组织实施。根据省、市文件要求，结合济宁辖内农商银行实际，指导辖内各农商银行研究制定了实施方案，进一步细化了工作措施，明确了主要开展活动、落实部门，制定了工作配档表。同时，指导各农商银行召开了“行业规范建设年”活动动员大会，共同学习省、市文件要求，对实施方案进行了详细解读，并对具体工作进行了强调，确保每一位员工认真学习领会文件精神，结合实际抓好贯彻落实。将“行业规范建设年”与“风险隐患全面排查活动”等重点工作相结合，压实工作责任，确保工作组织到位、执行到位、落实到位。三是统筹协调推进，形成工作合力。围绕“一个”工作主线，抓住问题和结果“两个”导向，组织各条线对“行业规范建设年”活动内容认真梳理，同时指导各农商银行做到网点、岗位、制度、业务、人员“五个全覆盖”，对已有的先进制度规范予以传承发扬，对不合适的制度规范进行修订整合，对缺少的制度规范尽快建立补齐。结合工作实际，重点围绕“改革创新、防范风险、高质量发展、支持供给侧经济结构性改革、服务实体经济、服务人民生活为本”等新时期工作要求，做好与金融监管要求的无缝对接。

 

　　汶上农商银行：举行高管合规宣讲活动。为深入贯彻“行业规范建设年”工作要求，做好2019年合规文化教育工作，构建常态化的合规文化教育机制，提升全员合规意识，汶上农商银行举办2019年第一期高管合规宣讲活动，以《合规——银行生存和发展的基础》为题，采用案例剖析的方式，以通俗易懂的语言，使大家明确合规是银行生存和发展的基础，是农商银行步入长期、持续、快速、科学、稳健发展的关键。该行将严格落实行业管理部门合规文化教育工作要求，不断丰富合规文化教育内容形式，提升合规教育质效，提高合规经营管理水平。

 

　　兖州中成村镇银行：召开“行业规范建设年”动员会。4月11日，兖州中成村镇银行召开“行业规范建设年”工作动员会，通过对前期行内制定的工作方案进行详细解读与宣导，合理安排部署“行业规范建设年”活动工作目标、责任分工及阶段任务，做到全体员工动员全覆盖。会上，该行领导对本次“行业规范建设年”活动进行动员宣导，强调员工务必充分认识到“行业规范建设年”的重要意义，积极配合各部门排查工作，充分抓住行业规范建设年的关键环节。综合管理部根据《兖州中成村镇银行“行业规范建设年”配档表》安排各项具体工作，真正做到精心落实，全员行动。