今年以来，金乡农商银行深入贯彻落实省联社基层党建工作会议精神，紧跟总行党委安排部署，发挥基层党组织战斗堡垒作用，以支部为载体，将各项关心关爱措施落到实处，凝聚团队合力，全力打造共享幸福、团结进步的幸福家园。
健全服务保障，打造温馨和谐的生活家园。该行始终把提升员工的幸福指数做为工作的重中之重。做实对员工的关心和关爱，把握好各个关键节点，从细处着手，真正把组织的关怀送到员工的心坎上。一是加强食堂、宿舍、卫生间等生活区域的升级改造。打造干净、舒适的生活环境同时通过每周定制菜谱，征求员工对饭菜的改进建议，不断提升服务保障，提升员工幸福指数。二是将生日走访工作与节日慰问、基层党支部全员家访工作有机结合。党支部书记参与支部所有党员的生日走访工作，在员工生日时亲自为其送上蛋糕和鲜花，将关心关爱工作融入日常，形成常态化。三是该行通过定期组织员工开展外出郊游、节假日组织员工及家属踏青、冬至一起包饺子等集体活动，加强员工之间的交流，切实提升了员工的满意度和幸福感，增强了员工的凝聚力和向心力。
凝聚团队力量，打造共同进步的工作家园。该行对员工的关心关爱不仅体现在生活上的无微不至，更体现在工作上的激励与支持。日常工作中，该行突出政治引领，以网点转型为工作的重点，全员上下齐心协力，持续抓好厅堂内外营销，采取“走出去，请进来”的营销方式，强化“以客户为中心”的工作理念，打通营销的最后一公里，打造水平过硬的工作家园。一是制定工作计划，激励员工发展。制定年度、季度、月度工作计划，按计划分配任务指标，引导员工全员发力，不断提升工作水平，努力争创一流。二是深入社区，服务群众。该行注重发挥党员模范带头作用，坚持每天空闲时间和下班后时间组织员工走出网点，深入社区、商户，了解客户的金融需求，建立客户档案，向客户推荐最合适的金融产品，为辖区内群众提供优质的金融服务。三是互相帮助，共同进步。基层支部书记每天坚持参加网点晨会，通过晨夕会、周例会等形式，分享工作感悟，及时查找工作中的问题和短板。同时，各支行党员组成互助小组，针对工作中发现的不足，互相帮助，共同商讨提升方案，促进各项业务的发展。
通过一系列措施,金乡农商银行营造了“幸福生活、努力工作”的良好氛围，下一步，该行将继续坚持以支部为载体，畅通关心关爱员工通道的“最后一公里”，推进关心关爱工作融入日常，形成常态，确保关心关爱员工的各项措施落到实处。
（金乡农商银行赵志悦毕蕊）
