近年来，兴业银行济宁分行强化内控合规建设，持续提升员工合规意识和法律知识水平，为全行稳健经营提供了强有力的依托和保证。

深入基层宣导，助推合规发展。一直以来，济宁分行坚持开展合规下基层宣讲活动，由合规主管部门联合业务部门定期对基层经营机构开展政策宣导和制度宣贯，每季度覆盖率达到100%。在合规宣贯的基础上，该行还不定期组织“啄木鸟”检查活动，通过对营业场所、员工办公区域、仓库、监控室全面的检查，排查员工是否存在违规行为。

为提升合规内控培训为的针对性与实用性，切实提升员工队伍整体素质与风险防控综合能力，该行组织专业岗位人员针对反洗钱管理、合规履职、内部评级、征信管理、押品估值、送审、放款及存续期等各环节的存在的问题开展培训，实现以案说法、以案释规、以案促防，通过业务培训、风险案例讲解、合规宣讲，提升经营人员对产品和业务流程的理解，进一步提高各级员工案件防控意识和能力，牢固合规经营与风险防范意识，推动业务健康发展。

下一步，该行将持续秉持“安全就是效益、合规创造价值”的经营发展理念，构建健全完善的合规制度体系和内控机制，树立良好的合规文化，加强培养一线人员的合规意识和专业素养，全面增强员工的风险识别、防范能力，为各项业务的健康发展筑牢安全防线。