为进一步加强全行纪律作风建设，坚决防止“四风”问题反弹回潮，济宁农商银行纪委坚持抓常、抓细、抓长，久久为功纠“四风”、正作风，以风清气正的政治生态和求真务实的优良作风，汇聚济宁农商银行争先进位和高质量发展的强大动能。

在抓常上下功夫，经常抓、见常态。一是注重廉洁提醒。坚持节点就是考点，在重要节日前，通过下发廉洁过节通知、公布监督举报平台、集中通报典型案例等方式，提前打招呼、发信号、提要求，重点防范和查处隐形变异违规违纪问题。二是加强廉政现场教育。结合党风廉政警示教育月活动，组织班子成员及中层以上人员到廉政教育馆接受廉政警示现场教育，督促广大党员干部以案为鉴、警钟长鸣，时刻保持清醒头脑，筑牢“三不腐”思想防线。三是纪委强化宣教力度。该行纪委组织开展了新入职员工廉洁教育培训，现场签订《合规履职承诺书》，观看警示教育片《正风反腐就在身边》；组织新入职员工分批走进法庭旁听庭审现场，开展“零距离”警示教育，提醒新入职员工遵纪守法、合规操作、知敬畏、守戒俱、守底线。

在抓细上下功夫，深入抓、见实招。一是强化监督检查。该行纪委制定了《关于开展2023年双节期间作风纪律检查的实施方案》，通过组织人员采取明察暗访、“四不两直”突击抽查等方式，重点对基层网点廉洁纪律、工作纪律等方面的具体问题进行了监督检查，对检查发现的问题及时督导现场整改，严肃问责确保节日期间风清气正。二是打造廉政文化品牌。该行纪委立足济宁儒家传统文化地域特色，扎实推进“以廉为基清风来 以案为戒筑防线”活动，通过向全行员工家属送廉洁合规家书、组织开展清廉合规书画征集活动、清廉合规故事分享会活动等多层次、多形式的清廉金融文化建设活动，着力打造清廉文化品牌。三是坚持“靶向施策”。综合运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方法，抓早抓小、防微杜渐，使红脸出汗成为常态，推进济宁农商银行作风建设不松劲、不停步、再出发。

在抓长上下功夫，持久抓、见长效。一是抓早抓小重预防。坚持关口前移、堤防前置，把“四种形态”贯穿监督执纪各个环节，对有苗头性、倾向性问题的党员领导干部早打招呼、早提醒、早纠正，防止“小病拖成大病”。二是常长用力抓末端。层层传导“正风肃纪必然越来越严、越抓越紧”的压力信号，把集中检查、随机抽查、定期回查结合起来，按季度进行明察暗访，严查重处违反中央八项规定精神问题，推动督查整治常态化，对顶风违纪的从严从重从快查处，点名通报。三是严字当头强问责。发挥问责“利剑”作用，对发生严重问题的、反复发生问题的单位，坚持“一岗双责”，常态化开展突出问题集中整治专项行动，确保“儒风济宁·清廉金融”文化建设取得实效。

作风建设只有进行时，没有完成时,必须常抓不懈、久久为功。济宁农商银行纪委将坚持严的主基调不动摇，对“四风”问题零容忍、严惩戒，持续释放正风肃纪强烈信号，以更高标准，更严措施全面推进从严治党治行，努力营造风清气正的良好政治生态。

( 蒋妍 赵芹)