近年来，梁山农商银行充分发扬水浒故里优秀历史文化，把“忠义、不屈、团结、奋战、向上”的精神入脑入心，立足忠义之乡，服务人民群众，树立打通金融服务“最后一公里”党建品牌，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，从精神、学习、工作、生活、廉洁等五个方面着手，落实落细关心关爱措施，着力打造“职工满意、社会美誉”的银行品牌，实现与群众距离更近了、客户满意度提升了、员工作风更实了、业务基础更牢了。

宣扬“呼保义”精神，打造凝聚共识的精神家园。严格落实“第一议题”制度，突出政治理论学习教育，引领思想统一。有效运用“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等日常教育管理方式，组织党员认真参加党内集中学习教育，不断增强党性锻炼，提高党性修养。发挥榜样的带头作用，组织员工学习各岗位“十佳”工作经验，激励员工不断对标先进、比学赶超，定期组织学习“大挎包”精神典型人物，引导党员干在实处、走在前列、创先争优，充分发挥先锋模范作用。

崇扬“智多星”精神，打造勤学苦练的学习家园。把学习与思想教育相结合，引导广大党员积极学习习近平总书记重要论述等内容，带头讲学习、讲政治、讲正气。把学习与推动业务发展相结合，强化技能培训和业务知识测试，全方位提升员工综合能力。建立专业技术考试学习激励制度，在员工职业资格、职称、学历考试方面进行补贴，鼓励员工素质提升；建设学习型党组织示范点，发挥典型引领作用，积极宣传学习型党组织动态和经验，在全行上下形成重学习、善学习的良好环境。

发扬“霹雳火”精神，打造履职担当的工作家园。锻造政治合格、业务过硬、雷厉风行的干部队伍，党员干部自觉树立亮明身份、冲在一线、干在前头的责任担当。机关党支部与支行党支部结成对子，组成“红马甲”志愿服务队，深入村街、社区营销一线，积极开展入村办理金融业务、客户经理驻点办公等活动，向辖区居民提供金融咨询，积极开展“四张清单”对接和首贷培植服务，全力推进无感授信。强化履职担当，通过筑牢教育根基、内化为民情怀、优化营商环境，推动党史学习同高质量发展相结合，用“我为群众办实事”检验党史学习教育成效，针对小微企业贷款难、期限短、抵押物不足等群众“急难愁盼”问题，积极优化营商环境，切实加大融资支持，满足实体经济多层次的金融需求。

弘扬“菜园子”精神，打造温馨向善的生活家园。组织员工在支行开辟“菜园子”，在工作之余，大家一起种菜、施肥、浇水、采摘，收获劳动的快乐，体验丰收的喜悦，释放工作的压力，平衡良好的心态，感受家的温暖。结合“品牌支部”建设工程，在“五小建设”基础上，着力打造支部主题活动室、阅览室、爱心妈妈小屋等，配齐硬件设施，为员工提供了温馨舒适的工作生活环境。每逢员工生日，支行员工都会以送蛋糕、贺卡等形式送上大家的祝福。以“职工之家”建设为抓手，融入个性化元素，组建文体活动小组，激发员工爱好特长，丰富业余文化生活，拓宽交流渠道。

清扬“铁面孔”精神，打造风清气正的廉洁家园。强化监督引导，严格落实党支部日常监督和党员民主监督责任，明确监督内容，强化监督重点，相互监督、相互促进，每月开展谈心谈话活动，密切关注员工思想动态；统筹各条线的监督职能，定期对非现场审计模型、会计事后监督、条线业务检查、员工异常行为排查等发现的弱项短板汇总整合，分析潜在风险隐患，对发现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，突出靶向治疗，做到防范于未然，切实提升监督质效，营造风清气正的干事创业氛围。

（梁山农商行王志浒 王金）