近年来，曲阜农商银行深入贯彻落实省联社党委“123456”总体工作思路和济宁审计中心党委各项部署要求，坚持党建为统领，秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，充分发挥“红色引擎”作用，有力地促进了各项业务发展。

健全联动体系，同下“一盘棋”。一是不断完善“党建+工建”体系，坚持把党的领导贯彻到工会工作的全过程。党委把工会工作纳入党建工作总体部署，同规划、同落实、同考核，定期听取工会工作汇报，每年至少专题研究1次工会工作。积极弘扬社会主义价值观，开展“四德”宣传教育，引导干部职工和群众讲道德、尊道德。先后有2个家庭获得 “五好家庭”“最美廉德家庭”荣誉称号，1个家庭参与了济宁市“最美书香家庭”评选，1名员工被曲阜市总工会评为“最美劳动者”，1名员工被评为“济宁好人”并参加了“山东好人之星”的评选。二是不断完善“党建+团建”体系，提升共青团工作水平。做实做细团员青年理论学习，依托集中学习、个人自学、团课、“青年大学习”等制度，打通学习贯彻“最后一公里”。积极提升青年员工的思想觉悟，增强青年员工工作热情，教育引导青年员工积极向党组织靠拢， 51名青年员工递交了入党申请书。以“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题，开展了唱响团歌、我和团旗合个影、重温入团誓词、学团史忆初心 牢记使命跟党走等活动，进一步坚定了团员青年的理想信念。

搭建共建平台，结成“一家亲”。一是该行党委把党建共建作为党建工作的重要内容，按照“机关支部对接企事业单位、基层党支部对接社区（村居）和企业”的共建思路，联系共建支部，确定主体、共建内容，以灵活多样的形式开展共建活动。二是积极探索“1对N”党建共建模式，将党建与业务工作同谋划、同部署、同推进，推动党建与业务同向发力、互促共进，相得益彰。该行党委主动与各镇街党委及政府部门对接开展党建共建活动，为各支部开展党建共建奠定了良好基础。目前，已与17家政府部门开展了党建共建活动，各党支部共建单位总数达326家，其中包含辖内280家村委党支部，实现了村村共建，年度内共开展党建共建活动267次。三是创新“党建共建+”模式，扩大共建效应。“党建共建+党史学习教育”，联合共建单位共同开展了“学党史办实事，爱心点亮微心愿”活动。为辖内12个镇（街）160余名留守儿童完成了微心愿。“党建共建+公益活动”，开展了金秋助学、无偿献血、助力“老年健身展演”等活动。“党建共建+普惠金融”， 以全辖66支智慧厅堂移动服务队为载体，利用移动智慧柜员机，对存贷款、电子银行、三代社保卡等业务进行一揽子营销，错时上门使服务更精准、更贴心、更高效，累计更换社保卡11989张。

打造家园文化，凝成“一股绳”。一是抓工作保障及宣传引导，落到“实处”。结合实际制定了《曲阜农商银行员工座谈会管理办法》，今年以来，累计开展员工座谈会4次，征求意见建议66条，逐条明确了相关意见，并在全行进行了公示，切实做到问有所答、惑有所解、盼有所复。在全行广泛开展先进典型的挖掘、选树，并在行内公众号开设“树典立标”风采榜专栏，累计推送“树典立标”风采榜17期，51人先进事迹上榜，让员工学有榜样、干有力量。二是找准着力点，落到“细处”。认真落实谈心谈话制度。谈心谈话500余人次。举办员工家属答谢会32场，参加员工家属370余人，进一步搭建了单位与员工家属沟通联系的“桥梁”。关爱员工身心健康，多次邀请专家为员工开展健康知识讲座，为员工撑起“安全伞”。做好困难职工帮扶救助工作，累计帮扶30余人次，帮扶金额20余万元。三是丰富文体活动，落到“深处”。组织开展了“学党史、攀高峰”登山比赛、“献礼建党百年，弘扬挎包精神”演讲比赛、党史知识竞赛、合唱展演、关注身心健康、乐享幸福生活健身讲座、青年新人说等有意义的活动，进一步提升凝聚力、向心力。

（曲阜农商银行  蔡露阳）