清廉金融文化是关于清廉的金融制度、金融道德、金融价值观念的总和，是中华优秀传统文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分。清廉文化，自古有之。“清”本义为水清，引申为纯净；“廉”本义为厅堂的边角，直上直下，引申为人品刚正。

我们所要建设的清廉文化，既包括党员领导干部层面的廉政文化又包括覆盖全社会层面的清廉文化。支行行长颜鑫在合规活动学习会上曾强调，要发挥主管在合规管理中的核心作用，压实主管人员合规责任，坚决杜绝吃拿卡要的清廉文化格局，营造合规创造价值的氛围。在此次“打造清廉文化，树立清风正气”理念下，接庄支行信贷主管徐国民同志充分发挥了模范带头作用，在行领导的指导支持下，积极推进清廉文化落到实处，为该行行业规范深化贡献了自己的力量。疫情当下，业务发展缓慢，较年初制定的计划相差较远，为保证在大跨步发展业务的同时，积极防范可能出现的各类风险，确保在合规红线内开展各项业务，徐国民同志高度重视各项规章制度在业务发展中的作用，敢于作为，勇于担当，在支行领导的支持下，积极带领业务条线人员开展行业规范培训活动，深化行业规范在员工心中的地位，提升员工的廉洁从业意识。

组织业务自查自纠活动，坚持问题导向，为每一笔业务把关，带领员工积极开展信贷风险大排查活动，通过书面审查与询问具体业务人员等方式，对业务的授信环节、用信环节、贷后管理环节等进行全面检查，主动发现在自身业务办理中存在的问题，针对自查过程中暴露的问题，召开业务座谈会，认真总结分析原因，并做好记录，防止问题再次发生。

为了规范贷款资金方向，切实维护市场环境，信贷主管徐国民认真履职，与营业室、总行部室密切配合，对支行的各项工作定期通报进度、做好提醒，确保各项工作落地执行。为加快工作进度，保障支行利益。徐国民同志经常工作至深夜，业余时间也会加强学习，提高自身知识水平，并将自己的学习心得分享给每一位员工，徐国民同志以高度的爱岗敬业精神从事工作，将满腔的热情和全部的智慧献给他所眷恋的事业，在他的启发与激励下，支行员工严以律己，尽职尽责，将“处处留心皆学问，事事用心好成功”的工作精神落到实处。

建立清廉文化，首先要树立清廉从业理念。每一个金融工作者，无论是监管人员还是服务人员都身负重责，用劳动去赢得客户，用合规来约束自我，用严管去规避风险。金融机构要将廉洁从业当作事业发展的前提，员工要将廉洁从业当作做人做事的准则和责任。对内提高员工的自律意识和自我修养，对外完善规章制度，打造风清气正的良好氛围。

行稳致远，进而有为。清廉文化建设，是新形势下金融治理体系改革的现实需要，也是营造良好金融政治生态的迫切要求，济宁高新村镇银行将充分发挥先进个人的模范带头作用，坚定不移的开展清廉金融文化建设和合规文化建设活动，保障各项制度的实施，保证支行的业务发展行稳致远。

（济宁高新村镇银行）