为引领分行员工树立正确价值观和行业风尚，不断提升金融反腐内生动力，浙商银行济宁分行认真贯彻落实济宁市各金融监管部门和上级行党委关于清廉金融文化建设活动工作部署，聚焦清廉金融文化建设目标，精心组织、多措并举、注重实效，深入推进清廉金融文化融入分行经营管理，融入员工思想行动，为分行高质量发展提供坚实保障。

一是推进廉政学习、警示教育常态化。浙商银行济宁分行党委充分利用中心组学习、主题党日活动、专题党课等形式开展廉政教育学习。同时，开展党委书记、纪检委员讲党课活动，通过具体案例分析，提醒员工在工作和生活中以案为鉴，恪守底线，廉洁自律，厚德致远，做一名合格的银行人，着力营造“内部清风习习，外部阳光明媚”的干事创业氛围。

二是把清廉金融文化建设融入日常管理。浙商银行济宁分行将清廉金融文化建设与从严治党从严治行紧密结合。组织全体员工签订《廉洁从业承诺书》，增强领导干部主体责任意识、“一岗双责”意识和全行员工廉洁自律意识。同时，强化日常监督，注重日常提醒和约束，在涉及提拔任用、轮岗交流、年关节庆的重要环节开展廉洁谈话、提醒，强调廉洁自律和令行禁止，努力把教育、监督工作落实落细，努力让员工干事不出事，远离红线雷区。

三是以合规助推清廉金融文化建设。始终将清廉金融文化建设与开展内控合规工作紧密结合，将廉洁理念和廉洁风险防控纳入“行业规范建设年”“规范建设巩固年”等活动中，督促各部门对内外部各类审计、检查中发现的问题进行回头看，对屡查屡犯问题从严从重处理。明确廉洁从业的“高压线”，牢固树立并坚决执行合规经营的发展理念，严格防范廉洁风险和道德风险。

四是推进以家风促行风、以家风塑行风、以行风促发展。积极倡导“行是舞台、家是港湾”的理念，扎实推进“家风引领”“家风助廉”“家风传播”三大行动。结合党史学习教育，引导广大员工阅读《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《红色家书》等书籍，引导全体党员进一步坚定理想信念，牢记初心使命，感恩国之大家，珍惜幸福小家，切实发挥优良家风护航远洋的关键作用。

下一步，浙商银行济宁分行将结合职责和业务发展实际，主动将清廉金融文化建设与分行职能定位相融合、与党风廉政建设责任制的落实相结合，进一步增强全行干部员工守纪律、讲规矩的廉洁从业意识，做到“清风守正、廉洁笃行”。

（浙商银行济宁分行）