为倡导弘扬尚规尚纪的行业新风，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；把监督落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”作为重点，保持正风肃纪力度不减、节奏不变；着力完善廉洁从业制度，确保制度建设和执行贯穿始终，推进金融业党风廉政建设和反腐败工作，为打赢防范化解重大金融风险攻坚战提供坚强纪律和作风保证。
一、落实廉洁金融文化建设责任
济宁高新村镇银行党总支承担起廉洁金融文化建设的主体责任，进一步统一思想，充分认识到廉洁金融文化建设的重要意义，将其当做一项重要政治任务抓实抓好。将廉洁金融文化建设有效融入到企业文化建设中，统筹研究、共同推进。在我行考核办法中，将廉洁金融文化建设纳入绩效考核范围，对干部员工的廉洁自律有专门要求。
二、做好传统文化廉政思想文化的转化
儒家思想作为中华传统文化的重要组成部分，蕴含着丰富的廉洁文化资源。我行坚持党建领行，打造区域精品银行，逐步将儒家文化融入到企业文化中，在总行办公楼楼道、走廊墙面上张贴悬挂含有儒家思想和廉洁制度的标语；同时还通过打造职工之家，让员工在闲暇之余有读书、健身、文娱休闲的地方。积极探索传统文化转化途径，择其要义、取其精华，不断丰富拓展廉洁金融文化内涵，提升廉洁金融文化的影响力和渗透力，让员工时刻处在廉洁文化环境中，自觉培育清、慎、勤的职业操守。
三、积极探索“廉洁金融文化+”的工作协同机制
通过“廉洁金融文化+党建领行”，逐渐转变重业绩、轻廉政的错误经营观念，切实加强党建对业务工作的引领作用，全面研判展业过程中的廉洁风险，突出重点、瞄准靶点，创建富有自身特色的廉洁金融文化。党建领行里的“行”既是济宁高新村镇银行的“行”，也是航行的“航”，用党的建设引领事业航程，引领全行发展，引领从严治行，引领人才建设，引领员工言行，为建设区域精品银行，为推动地方经济高质量发展做出更大的贡献。
通过“廉洁金融文化+规范建设”，2019年我行的发展主题是行业规范建设年，2020年是管理提升年，2021年是提质增效年，这三年全行通过开展主题建设，初步构建起道德规范、行为规范、服务规范、管理规范。筑牢我行规范发展基础，强化风险防控基本，传导和巩固至基层，弘扬改革成效，巩固乱象整治成果，培育良好合规文化，加强各项任务落实，提升服务实体经济质效。
四、建立廉洁金融文化建设长效机制
1、进一步落实廉洁金融主体责任。加强党建引领，充分发挥党总支的领导核心作用和坚强堡垒作用，深入学习贯彻落实中央经济工作会议精神，组织各单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，层层传导责任和压力。
2、健全廉洁金融文化建设制度机制。建立廉洁金融文化建设的组织领导机制，健全我行纪检监督体系，为廉洁金融文化建设创造良好环境，探索建立廉洁金融文化建设的目标管理、考核评价和激励机制。
3、结合儒家思想，围绕行业特点、工作性质、业务实际，组织开展员工政德教育，举办廉政教育讲堂，让员工充分认识开展廉洁金融文化建设活动的重要意义，牢固树立廉洁金融理念。
4、廉洁文化进部室网点，营造廉洁氛围。借助现代科技手段发布廉洁信息、制作廉洁桌面屏保和廉洁标语台签，不失时机地开展廉洁知识传播和廉洁文化渗透，着力营造济宁高新村镇银行廉洁文化氛围。
（济宁高新村镇赵鑫）
