党史学习教育启动以来，泗水农商银行切实提高政治站位，坚持“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，深入贯彻落实省联社党委及济宁审计中心党委党史学习教育重要部署安排，坚持统筹求实，聚焦向学，发力于干，党史学习教育走深走实，成果转化显著。截至6月末，该行各项存款余额81.22亿元，新增7.83亿元，增幅10.67%，同比多增2.51亿元；实体贷款余额39.57亿元，较年初增加4.05亿元，增幅11.41%，同比多增1.7亿元。
“理论”+“实践”教育，汇聚改革发展力量。认真落实“第一议题”制度，党委班子在理论中心组学习、党委会议上坚持学原文、读原著、悟原理，深入学习习近平总书记系列讲话精神；各支部在“三会一课”落实中，将学习习近平总书记系列讲话精神作为“第一议题”进行深入贯彻落实。党委书记围绕党的历史上几项重大事件，引出农商银行初心和使命，开展了一次别开生面的“上党课”活动，党委班子成员分赴党建联系点开展党史学习教育“上党课”活动，各支部通过录制“党课100秒/5分钟”等形式进行丰富多彩的党史学习教育工作。结合实际，发挥本地红色资源在党史学习教育中的主渠道、主阵地作用，组织党员干部到县第一个党支部——中共柘沟支部所在地开展党史教育活动，引导党员干部“大义大爱、无私奉献、听党指挥、永葆信念”的精神，汇聚奋进力量。
为员工办实事，全面做好关心关爱。党委班子成员与部门总经理形成5个调研组，拿出5天时间到各支行走访调研，与每一位员工进行座谈，了解员工诉求，最终征集员工关于经营管理类、厅堂营销类、关心关爱职工类、绩效考核类、车辆改革及其他类6大类意见、建议116个，并将这116个意见作为为员工办实事的基本范畴，在全年进行推进。加强“三项机制”改革，分层次开展3次开展中层管理人员竞聘，重新竞聘中层管理人员41名，建立了聘期制度，倡树业绩导向，畅通员工“上升通道”；统筹效能和公平因素，专题研究，调整绩效考核办法，增加全行一般员工绩效薪酬，以经营管理目标落实绩效考核指标，体现价值导向，员工积极性得到提升。针对员工关心的值班、住宿、洗澡、餐饮等“五小建设”问题，拉列“民生清单”，统一部署，该维修的值班室一律维修，该配备的空调、床褥一并配齐，增加菜品，提升饭菜质量，开展员工婚育、生病、生日等走访慰问，充分落实组织关怀，激发员工干事创业热情。
解群众之所“急”，金融服务提质增效。深入落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，进一步发挥好农村金融主力军作用，为城乡居民家庭提供更加便捷、高效和低成本金融服务。一是让贷款更容易。紧扣群众关注的“贷款额度、贷款期限、担保难易”等11个关键点，加快产品和服务创新，先后推出“鲁担惠农贷”、“财信担保贷”等信贷产品，引入第三方担保，解决农户贷款难、担保难题。二是让贷款更便捷。利用智慧营销系统优势，精准对接“四张清单”，大力推进农户小额“无感授信”，让“数据多跑路、客户少跑腿”，同时，落实客户经理驻村服务，按照每位客户经理每周驻村工作时间原则上不低于6个半天的标准，开展送贷上门，打通金融服务“最后一米”。三是让贷款更实惠。积极对接国家支农支小再贷款、普惠小微信用贷款等，帮助客户争取低利率信用贷款；加快推广“鲁担惠农贷”等12款贴息和风险补偿政策性产品，实行“无还本续贷”。目前，“鲁担惠农贷”等政策性贷款投放3.82亿元，累计延期普惠小微企业贷款本金1.97亿元，累计发放普惠小微企业信用贷款1.59亿元，贷款让利达到2759万元。
（泗水农商银行任彦峰）
