中国银行作为拥有深厚底蕴内涵、持续经营超过百年的一流银行，秉承“担当、诚信、专业，创新、稳健、绩效”的核心价值观，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持科技引领、创新驱动、转型求实、变革图强，于当今国内同业国际化程度最高，并在社会主义市场经济发展中发挥着中流砥柱的作用。
身处金融系统，靠近国家血脉，中国银行至上而下，无论领导干部或是基层职工都身负重责。开展廉洁金融文化建设，提高全体干部员工廉洁意识和职业道德，厚植廉洁价值理念，内化于心，外化于行，进而带动行风作风转变成为必然。
清廉金融文化特征表现在：主体的广泛性，系统营造良好的廉洁氛围；指向的权力性，金融系统的管理者廉洁自律；参与的职责性，各阶层爱岗敬业，切身履职。推进金融系统廉洁文化建设，对内在于提高从业人员自我修养，提升自律意识，对外则要严明规则，夯实制度根本和文化根基，打造整体合规氛围。一是分行机关要切实发挥主体作用，积极培育员工廉洁从业理念，提高站位，压实管党治党的“两个责任”，主动作为，积极开展廉洁文化建设，突出预防，定期排查各类重点业务。二要自觉完善廉洁从业制度，制度构建带有稳定性和长期性，将廉洁文化的内涵融入制度建设。三要推动清廉金融文化长效机制建设，把廉政金融理念融入监管要求，强化对高管人员的教育管理，加大违规监管力度，开展廉政风险排查，健全联合联动机制、信息共享机制、完善评价机制。四要自觉创新廉洁文化内涵，不断创新是廉洁文化建设的灵魂，弘扬传统廉洁文化精华，同时不断丰富新时代内涵。
身处孔孟之乡、儒家文化之源，崇廉尚勤自古传承。济宁中行应取儒家千年崇廉思想精华融入自身企业文化建设，将廉政教育和廉政文化“融入业务、融入基层、融入人心、融入家庭”，树立全员“规矩、安全、文明、干净”的行为准则与行动指南，争创风清气正的良好生态；把推进金融廉洁文化建设作为一项系统工程，从实际工作出发，推动贯彻落实党风廉政建设，增强企业核心竞争力，为维护良好的金融秩序、持续推动区域经济高质高速发展贡献力量。
(中国银行嘉祥支行王四香)
