北宋理学家周敦颐的《爱莲说》大家都耳熟能详，予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉。《爱莲说》的不朽源自于其本身的高洁，所体现出的洁身自好，不甘同流合污，追求公正廉洁的立场和正直的品格。随着时代的变化地域的差异人们对廉洁的认识是有所不同的，但廉洁所蕴含的内容是基本相似的，银行业是与人民的财产打交道，是处处充满诱惑的行业，守住合规底线，树立“一丝一栗，我之名节；一厘一毫，民之脂膏”的意识，将是职业道路上永恒的导航。
作为身处国家血脉之处的金融系统，廉政建设和反腐败斗争关系是我国在目前最严峻的焦点问题。开展金融行业廉洁文化的建设，提高全体员工的廉洁意识和职业素养，深化廉洁文化的价值理念，把推进廉洁文化建设作为一项长期的系统工程，未来将是我行的核心竞争的武器与招牌。
廉洁促进自身发展。作为一个金融系统的员工，在思想上要充分重视建立廉洁文化的意识，牢牢地守住做人的底线。廉洁的反面是贪婪，廉洁能考验人性，贪婪是可耻的。在利益面前能不能拒绝腐化坠落而坚定的守住内心，是考验每一个人的试金石。有的人能永葆本色拒绝贪腐，就是因为根植内心深处守住的底线，在思想上严格要求自己，在行动上坚决不越红线。而有的人却不能防止腐化坠落，主要原因还是放纵了自己的思想和行为，加强认识党的反腐清廉的思想与力度，及时HOLD住自己，及时止损，才是职业道路上长远的方法。
廉洁凝聚企业竞争力。国企单位不仅仅是一个企业，同时还背负着许多社会责任，文化的建设，是调动企业整体的积极性和荣誉感的前提，职工整体积极性又决定企业党建的的正确性。在具体工作中，推动廉洁文化的建设，可以有效焕发员工积极进取、昂扬向上的精神，塑造出一个同舟共济、困难与共的团队，可以最大限度的提升企业核心竞争力，增加员工的获得感与幸福感，“基业常青，文化致胜”，树立正确的廉洁意识，建设长效制的企业文化已成为新时代企业发展的必然要求，是未来企业发展的基础，是企业未来竞争力的核心。
打铁还需自身硬，我们必须以刀刃向内的自我革命精神，让廉洁文化深化内心，以身作则，严于律己，自觉接受监督，对自己高标准严要求，做到廉洁自律，以身作则、率先垂范，为实现风清气正，海晏河清朗朗乾坤作出不懈努力，传承孔孟之乡，儒家文化的崇廉精神，建设崇廉的企业文化，使廉洁文化融入工作、融入生活、融入家庭，坚决贯彻落实党的廉洁作风建设，为推动风清气正的金融秩序，贡献中国银行力量。
（中国银行鱼台支行张敬宝）
